2021-12-06 15:24:32
Коммуникация в рекрутингеНа мой взгляд самый большой косяк как рекрутеров, так и соискателей — молчание. Это гораздо более серьезная проблема, чем просто молчать в дейтинговых приложениях, в поиске работы риски сильно выше.
Если говорить о молчании рекрутеров, то ок, я могу принять, если они молчат после собеседований. Но бывают ситуации, когда человек делает тестовое задание, пингует в почте, а в ответ — тишина. Это очень неуважетельно по отношению ко времени и ожиданиям кандидата. Камон, если вам не понравилось, то можно просто скопипастить шаблонный отказ, это вопрос 10 секунд.
Соискатели могут поступать еще хуже, кажется, что это касается в основном программистов (ноу оффенс, просто наблюдение). Например, подписать оффер и банально молча не выйти на работу. Вот это пример эталонного неуважения. В теории я даже могу понять, что отказать бывает тяжело (жить, епта, вообще нелегко), но нужно же сохранять лицо хотя бы минимально. Опять же извиниться, придумать какую-то отмазку.
Всё это лечится очень просто: находите полчаса и уделяете их на обратную связь людям. Тиктоки и пивас никуда не убегут.
132 views12:24