2023-02-27 21:46:03
Очередное подтверждение очевидного: четырехдневка — вещь. Британские ученые (да, мы тоже посмеялись) провели самый масштабный в мире эксперимент и результаты однозначны: 4-дневная рабочая неделя делает сотрудников счастливее, а бизнес — богаче. Результаты шестимесячного исследования показали, что сотрудники, которым сократили рабочее время:
брали на 65% меньше больничных
увольнялись на 57% реже
на 71% менее подвержены выгоранию
на 39% менее подвержены стрессу по сравнению с тем, как они себя чувствовали в начале эксперимента
Работодателям тоже было чему порадоваться: увеличилась и выручка и продуктивность сотрудников. По итогу, 92% компаний-участников планируют сохранить укороченную рабочую неделю, а 18 компаний сразу объявили об изменении графика навсегда. Добиться таких результатов помогла оптимизация рабочих процессов:
компании ввели «периоды сфокусированной работы» без перерывов и стали назначать встречи с максимально четкой повесткой.
изменили и правила переписки по электронной почте, чтобы укоротить длинные цепочки сообщений.
команды пользовались чек-листами для задач на день, чтобы эффективно делегировать в случае необходимости и быстро приступать к работе на следующий день.
долгие совещания со слишком большим количеством людей в компаниях были сокращены или полностью отменены. Сотрудники сами активно искали технологические способы быть продуктивнее.
Сотрудники рассказали, что с дополнительным выходным им стало легче совмещать работу с семьей и социальными обязательствами, а их социальная жизнь стала более сбалансированной. Это позволило им качественно отдыхать в субботу и воскресенье. Некоторые смогли больше времени посвящать спорту, готовке и волонтерству. Другие использовали свободное время, чтобы получить более высокую профессиональную квалификацию. Родители экономили на няне и детском саде благодаря выходному в середине недели.
36 viewsedited 18:46
А
