Я периодически отсматриваю резюме/вакансии и программистов, и менеджеров (тимлидов), и что я вижу там -- менеджеры/тимлиды просят и получают сильно меньше и, что важно, ищут их сильно меньше, чем разработчиков. Вопрос -- почему?
Ответ простой: весь управленческий потенциал ИТ само себе засунуло подальше, когда начало кругом насаждать скрам и аджайл.
То есть буквально: в текущей зарплате разработчика заложены затраты на управление, которые раньше платили менеджеру, а теперь разделили по всей команде. Потому что самоуправляемые команды все равно должны как-то управляться.
А как они управляются? А вот как на картинке к посту
