Оплата труда CEO в tech компаниях на ранней стадии $ 325 000 | Кофаундер

Оплата труда CEO в tech компаниях на ранней стадии

$ 325 000 — это медиана оплата труда для успешных компаний за последние несколько лет.

Зарплаты со временем ростут. Средний уровень ЗП генерального директора вырос с 1998 года. С 1996 по 2007 год медиана за этот период составила $214 000. В 2019 и 2020 годах медианы составили $394 000 и $400 000 соответственно.

Другие формы вознаграждения включают опционы и бонусы. Средний бонус составил $139 000, а средний опционный грант составил $76 000.

Некоторые из лучших получают самую низкую зарплату. Например, Марк Бениофф из Salesforce получил зарплату в размере $1 с выходом на IPO, Патрик Шионг из Nant Health не получил зарплаты, Джек Дорси на Square взял всего $3 750, а Джефф Безос из Amazon взял только $64 333. Эти люди были независимо богатыми до IPO, и они получают большие ежегодные пакеты опционов.

До выхода на IPO некоторые из основателей взяли фантастические суммы.
Например, Джеймс Парк из Fitbit — $7,5M, Дик Костоло из Twitter — $11,3M, Скотт Пейнтер из True Car — $5,2M, Брайан Армстронг из Coinbase — $59M и Дрю Хьюстон из Dropbox — $109M, это не опечатка.

На самом деле у хороших инвесторов нет проблем с вознаграждением генеральных директоров.