ОШИБКИ В ОТКЛИКЕ НА ВАКАНСИЮ Основная ошибка — это писать шаб | Анна Зайцева | Менеджеры маркетплейсов

ОШИБКИ В ОТКЛИКЕ НА ВАКАНСИЮ

Основная ошибка — это писать шаблонные отклики на вакансию.

Запомните, на такие сообщения отвечают довольно таки редко. Я рекомендую откликаться на вакансию персонализированно.
Во-первых, если вы знаете имя поставщика, то пропишите его в самом начале. Перед отправкой отклика, подумайте, как вы можете максимально решить проблемы клиента, сделайте небольшой анализ и пройдите к нему с готовым решением. Нужно создать то ощущение у клиента, что вы здесь не только для заработка денег, но и для того, чтобы решить его проблему.

Вы должны ответить на 3 главных вопроса: что в проекте хорошо, что плохо, а чем я могу помочь. И все это прописать в свое отклике.

Так же я часто замечаю такую ошибку: менеджеры пишут или слишком длинные, или слишком короткие отклики на вакансию. Длинные никто не будет читать. Мне кажется, когда люди видят длинный текст, то сразу идёт такое отторжение и вкладку просто закрывают. А в коротком практически невозможно уместить всю нужную информацию.

Если вы уже общаетесь с потенциальным клиентом, но он как-то сомневается, подходите ли вы ему или нет. Предложите выполнить тестовое задание. Выполняя такое задание, вы сразу покажете свой уровень, тем самым выстроите лояльность к поставщику и большая вероятность того, что поставщик возьмёт именно вас. Но внимание! Не выполняйте слишком длинные и энергозатратные тестовые задания. Бывают недобросовестные поставщики, которые собирают 10 менеджеров, каждому дают по тестовому, а потом все это используют в своей работе.

Если вам был полезен этот подкаст, дайте знать реакцией! Я очень рада делиться с вами своим опытом.