2022-08-29 19:19:05
Традиционно
1 сентября начинает оживать и рынок труда, кандидаты начинают просматривать открытые позиции, а компании активизируют найм.
Эксперты предупреждают, что
в этом году картина будет немного иная. Так как к этому потоку
добавятся и те, кого предупредили о грядущем увольнении еще весной, однако соискатели предпочли доработать на текущем месте работы и после отдохнуть лето на выходное пособие.
При этом давать долгосрочные прогнозы на развитие рынка труда сейчас сложно.
Алексей Миронов, вице-президент по операционному управлению ANCOR, прокомментировал сложившуюся ситуацию на рынке редакции РБК: «
Горизонт планирования бизнеса сейчас сократился практически до одного квартала. Мы не видим игроков, которые уже сейчас формируют свою стратегию на весь 2023 год. Соответственно, и
HR-политики воплощаются в таком же поквартальном режиме, будь то необходимость в найме, сокращении, корректировке зарплат и т. д. В целом говорить сейчас даже хотя бы о среднесрочных трендах не приходится потому, что
геополитические факторы влияют на повестку настолько сильно, что за один квартал ситуация может измениться существенно».
Подробнее о последних трендах на рынке труда на сайте издания.
#ancor_expert
1.0K views16:19