“Профессиональное выгорание” Муж меня вчера насмешил. Говори | Почти француженка

“Профессиональное выгорание”

Муж меня вчера насмешил. Говорит: “У меня “бернаУт”. 10 раз повторил, что у него бернаУт… Спрашиваю: “Что такое бернаУт?” Даже волноваться начала… В общем, у меня заняло некоторое время, чтобы понять, что это burn out , оказывается, то есть выгорание. Английские слова с французским произношением и ударением на последний слог всегда вызывают улыбку.

Синдром (видео) профессионального выгорания или профессионального истощения – беда, участившаяся во Франции. Медики дают такое определение - “физическое, эмоциональное и умственное истощение, возникающее в результате длительных эмоционально тяжелых рабочих ситуаций”. Показатели этой напасти растут. Статистика свидетельствует, что выгорают 34% сотрудников, в том числе сильно выгорают 13%, или 2,5 млн человек.

Если сотрудник считает, что у него профессиональное выгорание, он должен обратиться к лечащему врачу, который проанализирует симптомы и может дать больничный на несколько дней, недель и даже месяцев .
Острый вопрос и полемика вокруг разразилась из-за причин такого состояния больного. Связано ли это с работой, или это личная депрессия.

Признаются три типа болезни: депрессия, профессиональное выгорание (то есть однозначно связано с условиями работы) и, если это тяжелый случай, выгорание может быть признано иногда несчастным случаем на производстве. Все эти статусы подразумевают лечение, отдых, восстановление.

Вопрос - кто за это платит?

За простую депрессию государство платит больному 50% от его зарплаты. Если выгорание признано профессиональным заболеванием, компенсация по уходу составляет 100% зарплаты. Может существовать и дополнительная компенсация, если это предусмотрено положениями коллективного договора.

Доказать, что болезнь это травма на производстве - сложно, но некоторые юристы за это берутся. К такому бою сотрудник должен подготовиться - собрать доказательства, видео и аудиозаписи, записки и тп.

Судебное разбираться может длиться годами. Уволить такого сотрудника нельзя, поскольку это дискриминация по состоянию здоровья. Работодатель не знает подробности заболевания, так как это медицинская тайна. …

Короче, все условия для того, чтобы не работать, но получать при этом социальные деньги.
У актеров, конечно, преимущества.

Мужу велела выпить кофе с круассаном и валить на работу, заодно и потренироваться в произношении английских слов.

У вас случалось профессиональное выгорание? Чем лечились?