Продолжение После плотной работы с помощником я выявляю для с | ALEXANDRA PRO SMM
Продолжение
После плотной работы с помощником я выявляю для себя несколько правил по подбору сотрудников:
1. Должны быть четко поставленные требования к сотруднику с момента выкладки вакансии на сайт/группу и т. д
2. Вы работодатель-даже если у вас в штате только один сотрудник. ВЫ ПЛАТИТЕ ЗАРПЛАТУ-ЭТО ВАШ БЮДЖЕТ!
3. БРАТЬ СРАЗУ СИЛЬНЫХ СОТРУДНИКОВ. Да, хороший и сильный сотрудник и стоит достойно. НО лучше вы потеряете здесь, чем будете тратить свое время на переделки и объяснения.
В случае, если вы берете слабого сотрудника за наименьшую стоимость, то есть вероятность пойти на дно вместе…..
