2023-02-10 21:53:40
Меня вызвали к директору. СТРАХ - первая из эмоций .Заходила с чувством страха, а вышла из кабинета с
чувством благодарности, наполненности и желания работать.
Как такое произошло? Немного о ситуации: я совмещаю работу на должности помощника архитектора и учёбу, также рисую картины и провожу арт-встречи. Поэтому последнее время редко появляюсь на работе. Понимаю, что начальство хочет видеть меня чаще. При входе в кабинет побежали разные мысли вплоть до "МЕНЯ ХОТЯТ УВОЛИТЬ".
Но с первых минут страх в кабинете ушёл. Буквально несколько предложений и я расслабилась. В тот момент, поняла, как важно грамотное построение диалога. А после разговора появилось большее уважение и интерес к работе.
Что сказал директор?
"Вся ответственность за твою жизнь в рабочее время лежит на нас, если что-то случится отвечать будем мы. Предупреждай заранее о своём графике."
"Нам нужно понимать, насколько ты загружена и какой объем ты можешь выполнить, в какие сроки"
"Какую тему диплома ты выбрала? Что планируешь делать?"
Что я вынесла из разговора? своим поведением, я могу подставить другого человека, нужно внимательнее относиться к рабочему времени
почувствовала интерес ко мне, как к специалисту
почувствовала заботу о моем времени и психоэмоциональном состоянии
Важно выстраивать правильный диалог между начальством и работником. Для качественного взаимодействия должно быть понимание и уважение с обеих сторон. Нужно уметь анализировать ситуацию, делать выводы и работать над собой, не искать причину в других.
#А_жизнь
Что видите вы в словах директора? Анализируете ли вы произошедшие ситуации?
66 viewsedited 18:53
И
