Крепостные врачи. Как в регионах ЦФО спасают программу 'Земски | Акценты средней полосы

Крепостные врачи. Как в регионах ЦФО спасают программу "Земский доктор"

Больницы средней полосы задыхаются от кадрового голода. Если в областных центрах ещё куда ни шло, то в районах лечить уже некому. Ситуацию пытались спасти при помощи целевого набора и программы "Земский доктор", но в обоих случаях вышел полный провал.

В Орловской области за 8 месяцев 2022 года смогли привлечь в сельские больницы только 13 медиков, хотя федеральный центр профинансировал 53 вакансии. А целевики вовсе пропали из виду депздрава и медучреждений.

То же самое и в других регионах. В Тамбовской области из 69 вакансий 2022 года закрыты 34, а кадровый дефицит - 1000 специалистов. А в Тверской за весь прошлый год "земскими" захотели стать всего 20 врачей и 17 медсестёр.

А кое-где ушлые люди в белых халатах решили нажиться на неуклюжих мерах поддержки со стороны властей. Медики из Белгорода взялись устраиваться в соседний Белгородский район, но, получив положенное по программе "Земский доктор" жильё, тут же увольняются или уходят в декрет. Неплохой способ обогатиться за счёт государства.

Белгородский минздрав в ответ негласно решил пропускать по программе "Земский доктор" только приезжих врачей, которые будут держаться за жильё и работу в сёлах. Правда, очереди из медиков, желающих перебраться в приграничную Белгородчину, не наблюдается.

Острый кадровый голод добрался даже до Москвы, которая срочно ищет 2 тысячи медиков накануне новой волны ковида.

Федеральный минздрав решился взяться за выпускников, отучившихся по целевому набору. Как пишет "Коммерсант", ведомство выпустило "рекомендацию" медвузам страны не принимать в ординатуру целевиков, отказавшихся работать в поликлиниках и больницах, которые оплатили их обучение. Те не хотят трудиться за копейки в унизительных условиях райбольниц и поликлиник. Они готовы найти нормальную работу и компенсировать вложенные в них средства. Но теперь лишены этой возможности.

По сути, мы наблюдаем, как вместо создания действительно привлекательных условий труда в первичном звене здравоохранения, власти пытаются закрепостить молодых специалистов и поставить их в безвыходное положение. Они действуют методом кнута и пряника, но со всё большей опорой на кнут.