Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Добавим в Backlog

Логотип телеграм канала @add_to_backlog — Добавим в Backlog Д
Логотип телеграм канала @add_to_backlog — Добавим в Backlog
Адрес канала: @add_to_backlog
Категории: Образование
Язык: Русский
Количество подписчиков: 76
Описание канала:

Авторский канал @bozabce.
О лайфхаках продакта и операционной эффективности.
Делюсь личным опытом совершенных ошибок.

Рейтинги и Отзывы

3.50

2 отзыва

Оценить канал add_to_backlog и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

1

1 звезд

0


Последние сообщения

2021-12-13 18:36:00
Перезагрузка от выгорания

Хочу поделиться своим опытом работы с выгоранием. В октябре почувствовал, что проседаю во всем:
Становлюсь неэффективен на работе
Уже в пять часов вечера, голова идет кругом, хотя раньше мог работать до 10
Потерял мотивацию к утренним активностям
Чувство большой демотивации

Решил бороться с этим новыми впечатлениями - прохождением курса по парапланингу в Турции. Не могу сказать, что полностью справился с выгоранием, но то, что меня этот опыт выдернул из эмоциональной стагнации - это точно. Сделал мини-видосик о том, как всё прошло.
Чем это прекрасно:
Борьба с выгоранием
Борьба со своими страхами
Новые эмоции и воспоминания

Если вы тоже на стадии выгорания, то вариант с новыми впечатлениями, в частности парапланеризм, отличный способ выйти из этого состояния.
179 views15:36
Открыть/Комментировать
2021-12-11 18:41:21 GoPractice выпустили топовейший тест для продактов.

Один из самых мощных и проработанных лид-магнитов, что я видел на рынке.
Ребята запарились не только над самим тестом, но и над результатами с рекомендациями. Выглядит всё это крайне мощно и полезно.
Рекомендую пройти и проверить себя!
151 views15:41
Открыть/Комментировать
2021-10-15 08:46:01
185 views05:46
Открыть/Комментировать
2021-10-15 08:46:01 Когда мы забываем о продуктовых метриках...
Очень жизненно! Рекумендую подписаться на канал Елены Серёгиной
#рекомендации
156 views05:46
Открыть/Комментировать
2021-10-13 08:36:00
Прокрастинацию лечат цели по SMART

Периодически сталкиваются с проблемой, когда передо мной стоят огромные задачи. Не знаешь, как к ним подступиться. Процесс усугубляется тем, что цели ставлю сам себе. Никто с меня их не требует. Из-за этого начинаешь жутко прокрастинировать, делать ерунду, которая к делу не относится. Нашел выход из этой ситуации в задачах по SMART. Если не в курсе, что это такое, то достаточно подробно и внятно об этом написано здесь.

В борьбе с прокрастинацией выделяю два ключевых элемента: измеримость и ограниченность во времени.
Стараюсь поставить себе задачу с четким конкретным и цифровым результатом и жестко обозначенным дедлайном. При этом важность дедлайна заверяю коллегами. Обещаю, что предоставлю результат к такому-то сроку, чтобы самостоятельно его не подвинуть. 

Поэтому, если вы сильно прокрастинируете на работе или в личной жизни, попробуйте поставить себе цели по SMART, это поможет как минимум не тратить время зря, а как максимум - достичь цели.

#Project_management
157 views05:36
Открыть/Комментировать
2021-10-04 08:36:00 Идеи с Epic Growth

На прошлой неделе прошла конференция Epic Growth. Хочу поделиться основными инсайтами и идеями, которые попали в меня больше других.

Культура и стратегия
Первостепенно - миссия и ценности компании, они помогают сделать правильный выбор между деньгами и UX.
Stratagy talk - регулярные стратегические встречи и мероприятия. Помогают больше вовлечь всех сотрудников в развитие компании.
Регулярные отчеты сотрудников «Чем я стал лучше?». Помогают выстроить процессы в компании, направленные на улучшения.
Расфокусировка. При формировании стратегии и KPI важно подумать, что нас может расфокусировать, и придумать план, как это обойти.
Стикеры сотрудников ко Дню рождения - прикольный инструмент для вовлечения в корпоративную жизнь компании.

Продукт
Самое важное - выстроить процесс. Сделать так, чтобы мы четко понимали, прошла гипотеза или нет.
Важно ускорять проверку гипотез:
Команда Growth из 2-4 человек;
Гипотезы сформулированы в формате «Что мы сделаем и что должно произойти»;
На Growth-meeting гипотеза защищается в течение 3 минут и не обсуждается;
Команда не согласовывает свои гипотезы, а берет в тест.
При внедрении продуктового подхода, начать с отдельной команды и продукта.
Влюбляйтесь в проблему, а не продуктовое решение.
Не важно, с чего вы стартовали, важно, какие выводы вы сделали по дороге.

Также были интересные кейсы смены бизнес-модели ЦИАН и кратного роста BestDoctor. Подробнее по ссылке: https://goo.su/81u1

#новости
156 views05:36
Открыть/Комментировать
2021-09-22 08:36:00
Продакт отвечает за позиционирование продукта на всём пути клиента

Продакты замарачиваются на создании фитч, которые решают боли клиентов. Проводят регулярные custdev-интревью и наполняют backlog новыми идеями. При этом забывая, что клиент до использования самого продукта проходит путь, который может сформировать у человека иные ожидания.

Важно проконтролировать, чтобы позиционирование, ключевые месседжи, описание фитч, присутствовали не только в самом продукте или на лендинге, но и на всём пути клиента: 
Месседжи в таргетинге и ретаргетинге
Месседжи и позиционирование в постах в соцсетях
Четкий посыл на лендинге
Сформулированная механика донесения информации для сейлзов
Контроль самого продукта и коммуникации команды с клиентом
Постактивности

Все эти этапы должны работать в унисон и не противоречить друг другу. В таком случае продукт будет целостным в глазах клиента. Загрузка на команду по отработке возражений будет значительно ниже.

#Product_management #процесс
146 views05:36
Открыть/Комментировать
2021-09-13 18:36:00
Unit-экономика — просто о сложном

Unit-экономика — один из самых необходимых инструментов для продактов, потому что гипотезы берут начало именно из неё. При этом с созданием и использованием документа возникают сложности.

Связываю эту проблему с двумя факторами:
100500+ неудобных фреймворков в сети
Технический язык прошаренных людей в финансах

Постарался учесть эти два фактора и создать мануал, который поможет разобраться в инструменте, минимизировал теорию и сконцентрировался на практике: https://goo.su/7kxo

#Product_management #Экономика #лафхаки
173 views15:36
Открыть/Комментировать
2021-09-01 08:36:00 Ищу единомышленников!

Друзья, совсем недавно вступил в новую должность в компании FInam. О самой должности, принятии этого решения и задачах, которые перед собой ставлю, расскажу позже. Сейчас хочу сконцентрироваться на команде.
Мне важно в кратчайшие сроки собрать крутых спецов в образовательную команду. Ниже описал контекст. Буду невероятно рад рекомендациям!

Общая миссия
Забыть всё, что было раньше и сделать образовательную платформу по осознанному инвестированию с нуля.

Ключевые задачи:
Выстроить продуктовый подход
Выстроить систему продуктовых линеек
Выйти в положительную юнит-экономику в период 6-12 месяцев
Создать образовательную платформу с нуля
Выстроить CJM клиента

Что ищу в кандидатах?
Ориентация на улучшения. Человек видит, что можно улучшить даже в идеальном продукте, постоянно ищет изъяны и думает, как их закрыть. Не просто находит проблемы, а концентрируется на решениях.
Самонаводящаяся ракета. Человеку не требуется ставить задачи, спрашивать статус. Он находит проблемы самостоятельно, приоритизирует их и приходит с итоговым результатом.
Нацеленность на результат. Знает, какой результат на данный момент и что он планирует сделать, чтобы достичь следующей цели. В его лексиконе нет незавершенных глаголов: “Делаем”, “Контролируем” и так далее
Структурность мышления. Не расплывается в ответе, отвечает четко на поставленный вопрос. Структурирует аргументы по буллитным спискам. Не дает больше 3-5 ключевых аргументов на один вопрос.
Data-driven подход. Человек мыслит цифрами и свой результат и свою аргументацию строит на исторических данных, данных исследований или трендах рынка.
Внутренняя мотивация на развитие. Жаждет сложных и тривиальных задач, идет за новыми вызовами. Для него “Незнание” - это прекрасный путь, который он точно выберет.

Кого ищу?

Product Owner образовательной команды
Миссия: Пересоздать и вывести в лидеры рынка учебный центр по инвестированию и торговле на бирже
Уровень: Team Lead

Product manager
Миссия: Пересобрать и вывести в положительную юнит-экономику линейку образовательных продуктов
Уровень: Senior

Методист
Миссия: Выстроить процесс создания образовательных программ и внедрить механики адрагогики во все курсы учебного центра
Уровень: Middle+, Senior

Креатор-копирайтер
Миссия: Создать редакционную политику, коммуникационную стратегию учебного центра и выстроить процесс создания копирайта для маркетинга и продукта
Уровень: Senior

Продуктовый маркетолог
Миссия: Выстроить систему маркетинга по образовательным продуктам Финам
Уровень: Senior

Слайдмейкер
Миссия: Выстроить систему создания презентаций на всех уровнях с высочайшим уровнем качества
Уровень: Middle

Невероятно верю в силу нетворкинга и вашу помощь! Буду рад откликам по любой из вакансий!
Откликайтесь на hh или присылайте в личку резюме знакомых @bozabce

Предельно благодарен за помощь!
167 viewsedited  05:36
Открыть/Комментировать
2021-08-27 09:49:24 Модель с превышением

Наткнулся на статью Паши Черкашина, в которой он рассказывает о важности помощи, доброты и активного слушания. Да, об этом уже написано +100500 материалов и статей. Достаточно ярко об этом говорит Кейт Феррацци в книге «Никогда не ешьте в одиночку». Но иногда доказательные примеры попадают очень точно. У Паши есть прекрасный пример:

Заходят в бар три человека и заказывают по стакану виски. Первый человек выпивает, расплачивается по счету и уходит — это модель равнозначного обмена виски на деньги. Второй человек выпивает и убегает радостный, что ничего не пришлось дать взамен — это криминальный обмен. Третий человек искренне благодарит бармена, делает комплимент соседу и оставляет хорошие чаевые — это модель обмена с превышением.

Полную статью читайте здесь: https://goo.su/7cET

#Коммуникация_с_коллегами #почитать
137 views06:49
Открыть/Комментировать