Вы много пропускаете, если не ходите в чатик. Всё самое интере | What is IT?
Вы много пропускаете, если не ходите в чатик. Всё самое интересное происходит именно там.
Вот Надежда не пропускает. И пусть немного эмоционально, но отвечает. Это очень круто, будьте как Надежда. От «мы стремимся к одной цели и помогаем друг другу» попахивает, конечно, но это не повод не публиковать её ответ полностью (стиль и орфография сохранены):
«Автор данного блога очевидно неравнодушен к СДЭК, но если раньше мы над этим посмеивались, то в данном случае вынуждает прокомментировать, т.к. серьезно искажена информация о моем уходе из компании. Слишком попахивает личным)
Ну, во-первых, умиляет название "помощница", спасибо, что не секретарь))) Это откуда-то из бразильских сериалов, т.к. на самом деле моя должность и роль звучит как "Руководитель направления разработки". Но в принципе каждого сотрудника СДЭК ИТ (включая ИТ-директора) можно назвать помощником, т.к. мы стремимся к одной цели и помогаем друг другу, так что доля правды в словах автора есть.
Теперь к уходу. Представляете, люди уходят не только потому, что все плохо) Иногда случается так, что выросла огромная классная команда, выросло поколение крутых руководителей, которым нужно давать возможность идти своим путем, да и почти 5 лет работы - это серьезный срок. Кстати, это самое сложное прощание с командой и работодателем за всю мою карьеру.
За последние 3 месяца к нам вернулось несколько человек, которые ранее ушли в другие (крупные и известные) команды, это вообще первый случай за всю мою работу - обычно люди не возвращаются, если уже сделали шаг, Мы работаем с процессами, делаем внешние аудиты по узким местам наших процессов и привлекаем сильнейших специалистов для того, чтобы качество наших процессов и продуктов было на высоте. Мы серьезно подняли зарплаты, изменили структуру, сделав ее более плоской и управляемой, и от одного большого направления разработки ушли в сторону нескольких специализированных блоков с сильными руководителями (т.е. Руководителя направления *всей* разработки больше не будет вообще, и да, я сама это придумала, потому что это логично с т.з. эволюции команды и процессов). У меня просто случилось чувство завершенности и удовлетворения от пройденного пути, а также готовность к новым вызовам и к смене картинки)
Так что да, я ухожу из СДЭК, но я очень горжусь результатами своей работы и той командой, которую мы все вместе создали. У СДЭК точно все будет хорошо, как говорится, собака лает - караван идет. Ну а автору данного блога я желаю счастья, гармонии и душевного спокойствия. Пиши еще )»
