Если ты прочитаешь эту книгу, то сможешь на всех орлом смотрет | Дмитрий Зверев - канал по инфомаркетингу

Если ты прочитаешь эту книгу, то сможешь на всех орлом смотреть, сказал учитель.

Дело было в средней школе, где мы бегло проходили средневековую литературу и говорили о Данте.

А у меня как раз дома было красивое издание "Божественной комедии", которое я притащил на урок.

Книга попалась на глаза учителю и он сказал фразу из заголовка

Ну а кому не хочется в 12 лет побыть орлом?

Поэтому за пару недель далее я прочитал бессмертное творение итальянца про Ад, Рай и Чистилище.
Далось это непросто - книга весьма запутанная и тяжелая. Хотя и интересная, конечно.

Пришел на следующий день в школу и решил поделиться этим немаловажным, на мой взгляд, событием с друзьями.

Но оказалось - всем было по фигу

Людей мало интересуют чужие результаты, если они не воплощаются в каких-то конкретных действиях.

- Ну прочитал и прочитал, молодец, делов-то...

Особенно ярко проявляется это уже во взрослом возрасте в сфере инфомаркетинга.

Вы можете прочитать сотни книг, но это все не будет иметь никакого значения, пока вы не начнете действовать и внедрять.
Вы можете знать лучшие методики в теории, но пока они не применены, какой от них толк?

Значение имеет только практический результат.

Мало прочитать, нужно делать.
И это настоящая проблема.

Мы так устроены, что, зачастую, подменяем понятия. И воспринимаем факт освоения какой-то информации как законченное дело.

Мозг будто говорит нам - "Эй, братан, я же потратил энергию и время на то, чтобы прочитать эти 300 страниц - можно ставить галочку и считать дело сделанным".

Но это не так.

И бесконечное накапливание информации не имеет никакого смысла.

Надо делать.

А когда мы сделаем с большей степенью вероятности?

Когда соединяются три фактора:

1) мотивация - основанная на нашем внутреннем понимании необходимости изменений, на окружении, которое тянет вперед, а не назад, а также - на внешней давлении: например, когда заплачены деньги, которые нужно "отбивать"

2) конкретные инструкции, по которым и происходит процесс внедрения

3) возможность задать вопросы и получить быструю обратную связь, поддержку от того, кто уже добился результатов.

Все эти три фактора соединяются здесь

Не внедрить там сложнее, чем внедрить

P.S. Оцените пост, если понимаете, что действовать надо, но это так непросто.

P.P.S. Кстати, сегодня же 1 сентября - день знаний. Поздравляю! И пусть для вас он станет днем внедрения знаний