Будущее российского IT в сфере найма в 2023 году. Нехватка к | Платформа Завод IT

Будущее российского IT в сфере найма в 2023 году.

Нехватка квалифицированных кадров в IT стала еще большей проблемой из-за перехода на отечественные продукты и оттока специалистов за рубеж. В 2021 году нехватка инженеров разработки ПО оценивалась в 1 млн. специалистов, к концу 2022 года разрыв между потребностью рынка труда и предложением увеличился еще в несколько раз.

Такая ситуация оказывает сильное влияние на обучение IT-специалистов. Раньше это была классическая модель подготовки (профильный вуз, стажировка, получение опыта), но сейчас всё больше специалистов идут путем переквалификации. В этом случае в подготовку вовлекаются опытные сотрудники, которые получают дополнительные знания в основном не из университетских программ или центров повышения квалификации, а из онлайн-платформ и курсов. Один из примеров на рынке труда прямо сейчас — переквалификация специалистов SAP в 1С. По-видимости, ускоренную переквалификацию кадров ожидают инвестиции как государства, так и бизнеса.

Российский тренд по части кадров в сфере IT идет в противоположном направлении от общемирового. В течение последних 10 лет крупные зарубежные IT-компании перегревали рынок труда, из-за чего потребность в специалистах искусственно повышалась. При этом она не отвечала реальным потребностям бизнеса, что видно по массовым увольнениям в мировых IT-гигантах на сегодняшний день.

#hrсоветы