Через Госуслуги смогут обмениваться электронными кадровыми документами работодатели и работники Работодатели, работники и соискатели смогут обмениваться электронными кадровыми документами через портал госуслуг с 1 сентября 2022 года. В этот день вступит в силу соответствующее Постановление Правительства РФ.
С помощью личного кабинета соискатели и работники смогут оформлять, подписывать электронной подписью и отправлять работодателю заявления, уведомления и сообщения. Решение о введении в организации электронного документооборота, перечень таких документов, а также категории работников, которые смогут перейти на новый формат, будет принимать работодатель.
Электронные кадровые документы будут размещаться в личном кабинете сотрудника на портале госуслуг и храниться в информационной системе организации.
В то же время даже при использовании организацией электронного документооборота работодатели и работники по-прежнему смогут использовать и традиционный формат предоставления бумажных документов.
Напомним, решение о введении электронного кадрового документооборота принимает работодатель соответствующим локальным нормативным актом. Для этих целей он может использовать либо платформу «Работа в России», либо собственную информационную систему.
Подробнее:
Трудовой кодекс РФ
Постановление Правительства РФ от 01.07.2022 № 1192@infocentrskrf
