Za_freelance

2020-10-09 13:20:04 Нет ничего более подозрительного, чем условие в вакансии «…неполная занятость (2-3 часа в день), можно совмещать с основной работой, но обязательно быть на связи с 9 до 19 по будням».

На первый взгляд может показаться, что ничего сверхъестественного в «быть на связи с 9 до 19» нет, но очень часто (не всегда! но часто) под такой формулировкой может скрываться желание заказчика платить исполнителю зарплату за 2-3 часа, но при этом ездить на нём весь рабочий день с 9 до 19 бесплатно.

В одном проекте я с таким столкнулась. Непосредственно свою работу я делала пару часов и получала за неё сдельный гонорар, а в течение оставшегося дня мне приходилось всего-то «обкашливать вопросики», что как бы приравнивалось к поддержанию связи. За такие пустяки не платили, а ирл времени уходило +- столько же.

Гайз, это западня.

Поэтому советую проверять все такие вакансии на вшивость, чтобы в итоге не пахать, как раб на галерах: подробно расспросить клиента, что именно вы делаете за 2-3 часа, что от вас могут ждать с 9 до 19, а потом сопоставить это с предложенной зарплатой. Ну и после уже делать выводы.

#фрилансернутые_советы Открыть/Комментировать

2020-10-01 16:16:51 Как оформить портфолио

Третий раз переписываю пост. Хотела уместить в нём побольше советов и нюансов с поправками на разные фрилансерские сферы, методы поиска заказчиков, ещё сдобрить его кучей скринов и тд — а оно просто не лезет.

И правильно делает.

Потому что с третьей попытки мне пришла в голову простая истина: нет какого-то единого строгого рецепта, где и в каком виде правильно хранить примеры своих работ. Есть, разве что, несколько хитростей, как сделать портфолио более понятным и продающим для потенциального клиента.

Давайте я лучше вам об этом напишу?

1. Портфолио — это НЕ ВСЕ работы, которые вы когда-либо выполняли. Не надо пихать туда всё, включая ваши самые первые кейсы, просто чтобы впечатлить испугать заказчика количеством. Портфолио должно быть актуальным, свежим и качественным, а не искусственно раздутым, в котором чёрт ногу сломит. Возьмите за привычку чистить старьё и добавлять новьё.

2. Храните его там, где заказчику удобно его смотреть. У меня, к примеру, вообще два портфолио для разных типов клиентов. Одно на гугл-диске, где собраны папки с публикациями в СМИ, большими статьями и тд — это я показываю редакциям и агентствам, с которыми "общаюсь" через гугл-доки; второе — мой старый блог и инста-лендинг, который я показываю частным заказчикам из соцсетей. Ищете клиентов в телеге — можете сделать себе закрытый канал и выкладывать туда примеры работ с отзывами, ищете на биржах — наполняйте профиль примерами там. Важно, чтобы заказчику не надо было лететь сквозь стрелы под обстрелом и под огнём к вашему портфолио. Доступ к нему должен быть максимально лёгким.

3. Отзывы — это тоже часть портфолио, прилагайте их к своим работам.

4. Если заказчик вас просит скинуть «несколько удачных кейсов», кидайте максимально приближенные варианты к сфере и нуждам вашего клиента. То есть, если это какой-нибудь зак из сферы бьюти — то кидайте примеры по бьюти, если строительство — то по строительству. Не опускайте ему на голову папку с работами, где смешалось всё: сало, мёд, компот и гвозди. Это его только испугает — раз, ему будет лень во всём этом ковыряться — два. Пускай это будет 1-2 примера, но они будут показательны. Если же клиент — агентство, и вам нужно показать работы разных сфер и типов, то фрагментируйте обязательно, не скидывайте всё в кучу.

5. Держите в портфолио документ с небольшим рассказом о себе, своём образовании, опыте и навыках. Одно из агентств призналось мне как-то, что во многом на меня обратили внимание из-за наличия вот такого велком-документа в папке с примерами работ.

Применяете эти простые советы — уже имеете более конкурентное портфолио, а дальше дело за малым: поразить своими работами (ха-ха). Вот и все секретики

#фрилансернутые_советы Открыть/Комментировать

2020-09-22 00:26:35 ​​Что может быть хуже, чем работать в 0:23?
Пожалуй, только ЭТО: Открыть/Комментировать

2020-09-20 12:52:49 Разумом я прекрасно понимаю, что в том, что с человеком безумно сложно работать, виноват только сам этот человек. А не то, что он мужчина/женщина/гомо/гетеро/белый/чёрный/итд.

Но сердцем… Сердце против моей воли ведёт, мать его, статистику. И в этой статистике каждый первый мужчина — приятный респондент, искренний и по-хорошему простой, а каждая вторая женщина — несносна, и интервью с ней — это какой-то персональный журналистский ад.

Подчёркиваю: это не «в мире так», это со мной так, и я хз, в чём причина.

Один раз я брала интервью у господина N — директора некой конторы, и интервью прошло отлично. Мы мило побеседовали, я расшифровала запись, написала материал, отправила на согласование и без задней мысли ждала от него ответ в духе «Всё круто, печатаем». Каково же было моё удивление, когда мне позвонила какая-то женщина и начала чуть ли не орать в трубку, что я всё исказила и вообще, что господин N, которого я интервьюировала, такого просто сказать не мог. Оказалось, что позвонила мне учредительница той самой конторы, а по совместительству то ли мама, то ли жена господина N.

Она с ходу начала общаться на повышенных тонах, и даже мой железный аргумент, что всё записано на диктофон и поэтому мне нет смысла что-то искажать — её не брал. В последствии она заявила, что интервью надо изменить от и до, впредь всё согласовывать исключительно с ней и вообще, поменять героя с господина N на неё саму. Нетрудно догадаться, что каждое общение с ней превращалось в грандиозное бурление говен. Мне тогда было 20, я эту женщину просто боялась и, пока номер не ушёл в печать, я вздрагивала от любого телефонного звонка.

Ещё один яркий эпизод с женским интервью произошёл не так давно и посвящается он всем тем, кто считает, что «быть журналистом — это круто, престижно, тусовки, знакомства и все дела». Редактор позвал в номер одну экспертшу в нашей сфере и заранее, очень заранее договорился с ней об интервью. По итогу я почти месяц тупо пробегала за этой дамой, которая говорила «да-да-да, интервью быть», но беспощадно кормила меня завтраками вместе со своими менеджерами. А так как журнал выделил под неё место, учёл «вес» материала с ней в выпуске, то мне велели всеми правдами и неправдами до этой дамы достучаться — и я долбила её до последнего, пока она просто не поблокировала меня везде, где только можно.

Прикиньте? Взрослый человек, бизнесвумен с чуть ли не мировым именем в своей сфере — и не могла честно сказать, что не хочет/не может дать мне интервью, чтоб я от неё отвязалась. Вот тебе и «престижная профессия» ёпт отношение, порою, хуже чем к побирушке.

Но самое главное, что у нас с редакцией оставалась всего неделя, чтобы найти и проинтервьюировать нового героя. И что вы думаете? За два дня мы нашли эксперта-мужчину, который пускай и не был таким звёздным, но он сразу же дал согласие, выделил время, ответил на все вопросы и сам выслал все необходимые для материала фото в этот же день. Не респондент, а просто журналистская мечта! И так как случай подобной рокировки не первый, я невольно задумываюсь: действительно ли женщины имеют какое-то «особое» отношение к журналистам или все дело во мне и в моей везучести?

Попадались ли мне хорошие женщины-собеседницы? Да, попадались зóлотки, но их по пальцам одной руки сосчитать можно. Из-за этого у меня в голове растёт тупой предрассудок насчёт женского интервью: ещё на этапе подготовки вопросов я УЖЕ жду подвох, разбирательства, недовольства и бугурт. Как собака Павлова. Зато если намечается интервью с мужиком, я расслаблена и уверена, что всё пройдёт идеально.

Что с этим делать? Не знаю. Поменьше брать интервью, разве что

Этим постом открываю новую рубрику #фрилансернутые_факапы Открыть/Комментировать

2020-09-16 13:23:45 Как мирно уйти из проекта

Спустя месяц работы в проекте X я поняла, что он мне не нравится, и приняла решение из него уйти. Я попыталась сделать это максимально мирно — и мой заказчик, конечно, огорчился, но… В итоге порекомендовал меня двум новым клиентам, с которыми я работаю и по сей день.

На тему того, как уходить красиво правильно, я ещё давным-давно написала статью на vc. Простые истины, но поверьте — они работают. Ещё и профит дают!

Читаем: https://vc.ru/hr/143097-kak-frilanseru-mirno-rasstatsya-s-zakazchikom Открыть/Комментировать

2020-09-12 14:21:01 Про одиночество на фрилансе

Любимое выражение моей мамы, когда ей что-то не нравится в моём поведении, — это «совсем одичала дома сидеть одна». Так как мама у меня — представитель поколения, который не видит в жизни смысл без коллективизма, я ей это прощаю и пропускаю подобные колкие фразочки мимо ушей. Ворэ́в, как говорится

Но и людей моего возраста иногда постигает когнитивный диссонанс, когда они осознают, что фриланс — это по сути своей работа в одну каску. Мол, живого общения же будет не хватать, корпоративчиков всяких, тусовок в курилочках ну и т.д.

Может быть, и да, если вы такой человек. А может, и нет. Не надо недооценивать одиночество. На собственном примере готова доказать, что во многих случаях оно может идти на пользу.

Сейчас Миша примерно 100 дней в году проводит в командировках, и когда мои друзья/знакомые об этом узнают — они начинают меня жалеть. Я, конечно, немного подыгрываю им, но на самом деле не вижу ничего страшного в этом конкретно для себя, потому что почти все мои карьерные и творческие взлёты происходят именно в отсутствие мужа.

Я была одна, когда:

- свалила из тошнотворного офиса
- завела блог, который принёс мне 250к за полтора месяца (когда-то я говорила об этом, если помните)
- создала этот канал
- написала свой первый рассказ
- монетизировала площадку с художкой и начала сотрудничать с издательствами
- выиграла в конкурсе бесплатное место в литературной школе (и окончила её)
- бросила курить (тут выводы делать рано, но всё же)
- похудела
- открыла для себя какие-то важные глобальные инстайты по поводу своей будущей писательской деятельности.

Да, муж конечно немного в ахуе с такого расклада, но вот такая вот я. Что уж)

Все мои фрилансерские достижения в общем и целом — это результат того времени, что я просидела сычом в своей квартире, ни с кем не разговаривая и никуда не выходя. Да, это социально не одобряемо, да, часто это предмет для шуток и осуждения, но для себя я сделала единственнный вывод: если это работает и мне при этом хорошо — то вообще как бы поебать, что там думают остальные.

Поэтому считаю, что не надо бояться одиночества, надо научиться с ним сотрудничать и использовать в своих целях. Открыть/Комментировать

2020-09-07 21:11:20 Мой идеальный офис

Меньше всего от канала под названием «Фрилансернутая» будут ждать посты на тему того, что в офисе тоже иногда бывает хорошо.

Но я не из тех, кто разделяет мир на чёрное и белое и хайпит на пошлых фразочках типа «работать на дядю — пооолный отстой» (а на фрилансе вы работаете на кого, ёпт? на петуха семёна?). Я к тому, что даже будучи закоренелым фриликом, я прекрасно отдаю себе отчёт в том, что есть действительно достойные офисы с хорошими условиями, адекватным начальством и зп, а также, что некоторым типам людей фриланс противопоказан, и они отлично смогут себя реализовать именно в офисной среде.

Просто дело в том, что офисов таких очень МАЛО. Однако!

Если бы меня спросили «Юля, а каковы для тебя идеальные офисные условия, ради которых ты бы подумала об уходе с фриланса?», я бы ответила так:

гибкий график с обязательными часами присутствия. Например, человек обязан быть в офисе с 12 до 3 (для митингов, командного брейншторма), а остальное рабочее время он планирует самостоятельно. Да пусть хоть ночью работает, главное успевать в дедлайны;
возможность хотя бы 5-7 дней в месяц работать из дома. Это круто, когда, допустим, ты чувствуешь себя неважно, но ненастолько, чтобы брать больняк. Ты можешь остаться дома и не заражать других своей простудой, но в то же время не терять деньги и выполнять свою работу;
отсутствие строгого дресс-кода (я ненавижу НЕНАВИЖУ дресс-коды, а от одной фразы «капсульный гардероб для офиса» меня начинает передёргивать);
относительно молодой коллектив. Не то чтобы я страдаю яростным эйджизмом, но коллеги предпенсионного возраста, которые работают в конторе со времен царя гороха — для меня это приговор;
богатая корпоративная жизнь. Я не настаиваю на шикарных банкетах на каждый праздник, дело вообще не в них. А, скорее, в том, чтобы почаще вставать из-за стола. Например, работа на свежем воздухе, интересные культурные мероприятия и т.д.;
возможность пересматривать зарплату 2 раза в год. Нет, не так, чтобы прям железобетонно повышали, а так, чтобы оценивали полезность, и если полезность выросла, то и з/п тоже выросла;
по дефолту: интересный для меня проект, белая и конкурентная зп, нормальная рабочая техника и софт, адекватное руководство, которое слышит, помогает, если это нужно, не плетёт интриг, не играет в тиранов. Это без комментариев.

А вот сейчас я запущу небольшой опросик. Как вы думаете: Открыть/Комментировать

2020-09-02 20:52:50 Написал мне, значит, человечек в личку, сказал, что трудится на фрилансе уже >3 лет и сейчас стоит на распутье: продолжать или послать всё это дело к чёртовой матери.

Ситуация такая: заказы есть, доход есть, нормальная диджитл-сфера, но:

1) «не представляю себя на фрилансе через 10 лет, всё это мне до сих пор кажется чем-то несерьёзным, таким перевалочным пунктом. Хотя объективно я получаю больше, чем мог бы получать в офисе»
2) «большую часть времени всё хорошо: заказы идут, работа делается, оплачивается, но любое столкновение с заказчиком-мудаком просто выбивает меня из колеи и я готов послать найух весь фриланс в целом»

Ну и вопрос, конечно же, чтоделоть. Я уже давно ответила подписчику лично, но сейчас хочу здесь, на канале, немного порефлексировать на эти две темы.

1)
Поймите же вы, фриланс будет несерьёзным только тогда, когда вы сами ему припишете такую характеристику. Он не может в самоволку стать таким — просто потому, что ФРИЛАНС ЭТО ФОРМАТ РАБОТЫ, всего лишь формат работы! В офисе у вас один условный «клиент», а на фрилансе много, но это не меняет самой сути того, что вы работаете работу, за которую получаете получку. Гораздо интереснее здесь задуматься о том, почему вы считаете свою работу несерьёзной и что ей придаст серьёзности, уйди вы в офис?

ЗП у топикстартера на фрилансе выше по дефолту
Контракт с «дядей»? — стоп, а что мешает оформить такой контракт на фрилансе?
Повышение в должности? — так, а найм помощника/собственной команды, для кого вы станете боссом — это не считается повышением в должности что ли? Да-да-да, вы минуете все вот эти мотивашки от hr-ов, новые записи в трудовой и прочие формальности. Но смотрите шире: вы можете открыть своё дело, и фриланс для этого — лучший старт.

Вывод: вы считаете несерьёзным только то, к чему изначально несерьёзно относитесь.

2)
Собственно, то, что и побудило написать этот пост. Во-первых, shit happens вне зависимости от того, сколько лет вы на фрилансе. Количество дерьма с годами можно уменьшить, но чтоб купить 100% страховку от него — неа. Я далеко не новичок, и вы думаете, что у меня всё всегда гладко? Нет. Бывает всякое — я вот на море «отдохнула» с ноутбуком в обнимку, потому что неадекватно оценила время, а ещё тут недавно с одним несостоявшимся клиентом аж вступила в лёгкую перебранку, ну до того оказался гондоном, простите, с самого порога.

НО. Я смотрю на это как на издержки работы. Это нормально — сталкиваться со сложностями, да хоть вы 20 лет на фрилансе. При этом, от мудаков вы уж точно не застрахуетесь, нигде, ни в офисе, ни на фрилансе. Вот только в последнем случае вы мудака можете найух послать, а в первом — будете терпеть и покорно работать.

В чём может быть причина такого настроя? В выгорании, в том, что сфера надоела, сама работа стала неинтересной, хочется нового, хочется большего. Да, возможен вариант, что сам формат фриланса достал, но я бы не делала ставку только на него — это кажется таким простым, а покопаться надо глубже. Открыть/Комментировать