Очень интересны размышления Дмитрия Михайличенко о том, как мо | Юрий Долгорукий
Очень интересны размышления Дмитрия Михайличенко о том, как можно заменить таджикскую миграцию на северокорейскую. И я бы сказал, что, при всех “узких местах”, для нашей страны это будет скорее благо.
Во-первых, операции по выявлению и высылке нелегальных мигрантов, прошедших после трагедии в “Крокусе”, показали, что “приглашенные специалисты” все же играют важную роль в обеспечении повседневной жизнедеятельности россиян - в нескольких регионах произошел кратковременный мусорный коллапс, замедлились процессы на некоторых стройках, увеличился срок ожидания такси и доставки. Разумеется, все эти неудобства меркнут перед обеспечением безопасности, однако демонстрируют факт нехватки рук и необходимости замещения вакансий. То, что мы сами не справляемся - по причине ли нехватки людей или недостатка желания работать - очевидная проблема, требующая решения.
Во-вторых, привлечение людей другой культуры и ментальности в любом случае приведет к определенным шероховатостям во взаимодействии с местными. Вопрос в другом - насколько они в принципе преодолимы. Трудовая миграция из христианских стран Ближнего Зарубежья и Восточной Европы по понятным причинам была бы более предпочтительна, но оттуда к нам не едут, а иных способов получить мигрантов со схожим культурным кодом нет. Поэтому на деле приходится выбирать из двух зол. На одной чаше весов - приезжие из традиционного общества с глубоко патриархальным укладом и относительно молодой религией, на базе которой активно формируются различные радикальные течения. На другой - приезжие из страны с идеологией, которая россиянам была знакома на протяжении 70 лет и довольно понятна, атеисты либо приверженцы буддизма/конфуцианства, для которых период радикализма остался в далеком прошлом. Не надо объяснять, с кем будет проще взаимодействовать.
В-третьих, в случае с привлечением трудовых мигрантов образование национальных анклавов - неизбежная данность. Но если это просто форма организации жизни людей с определенным укладом на чужбине - в этом нет ничего страшного. Если же анклав превращается в кроличью нору, из которой появляются идеологически заряженные террористы или склонные к преступному поведению наемники, с которыми легко находят общий язык денег наши противники, то с этим надо заканчивать как можно быстрее.
Ну а в-четвертых - и это, наверное, самое главное - рассуждая о том, откуда нам предпочтительнее приглашать к себе сотрудников, нужно не забывать и о самих себе. Ведь кроличьи норы возникают не просто так, а при системном попустительстве вполне конкретных ведомств. И если подход к трудовой миграции не будет скорректирован именно на этом уровне, то страна отправления уже не будет иметь особого значения.
Ваш Юрий Долгорукий
