Что спросить у работодателя? Пост от Полины, нашего HR-ме | < codereview />: IT карьера под ключ

Что спросить у работодателя?

Пост от Полины, нашего HR-ментора.

Вопросы к работодателю - это не только способ узнать больше о потенциальной работе, но и возможность ещё раз проявить себя. Второй момент часто не принимают во внимание. И зря, ваши вопросы подсказывают собеседующему, что волнует вас больше всего. Их тоже оценивают, и иногда вы можете показать себя не в лучшем свете (об этом расскажем в следующих постах).

Готовить вопросы лучше заранее, исходя из того, что лично для вас важно в работе - стек, конкретика по задачам, команда, адаптация, как принимаются решения, подход к работе, обучение, повышения зп, продвижение, график, переработки, текучка…

Примеры:

Если вам важно проф. развитие, то можно спросить “как сотрудники в компании повышают свою квалификацию/улучшают свои навыки?” или “какие возможности для профессионального развития есть в компании?”

Если устраиваетесь в аутсорс и переживаете о том, что вас будут перебрасывать с проекта на проект, то спросите: “Как принимается решение о переводе на новый проект? Кто его принимает? Учитывается ли мнение сотрудника?”, “Сколько в среднем люди работают на одном проекте?”

Если для вас важны процессы, то можно уточнить “как устроена работа в команде?”, “как и кем распределяются задачи?”, “кто определяет сроки?”, “где вы ведете задачи, трекаете время?”, “как проходит ревью?”

Если сомневаетесь, что подходите на вакансию, спросите “какие ожидания от специалиста на эту роль? На испытательный срок и далее” (этот вопрос полезен не только при сомнениях)

Советы:

Избегайте закрытых вопросов, например: “будет ли онбординг?”, “у вас есть код ревью?”. Заменяя их на открытые: “как устроен/как проходит онбординг?”, “как устроен процесс код-ревью?”, - вы получите более развернутый ответ.

В случаях когда у вас и так уже много инфо о вакансии, можно перейти к оставшимся вопросам с фразы “основные важные вопросы о проекте/команде/etc вы уже раскрыли, я хочу уточнить ещё пару моментов для полноты картины..”.

Предлагаю в комментариях обсудить вопросы, которые вы хотели бы задать потенциальному работодателю. Или поделиться опытом со своих собеседований.