Вопрос рекрутера: Почему вы хотите уйти с текущего места работ | < codereview />: IT карьера под ключ

Вопрос рекрутера: Почему вы хотите уйти с текущего места работы? (ну или уже ушли)

Почему его задают и что вообще от тебя хотят услышать?

Во-первых, рекрутер пытается понять твою мотивацию, т.е. что тобой движет при принятии решений. А значит, оценить риски: что может заставить тебя задуматься об уходе из компании, привести к конфликтам, а что может привлечь и удержать.

Во-вторых, это возможность “прощупать” некоторые твои soft skills - проактивность, умение договариваться, решать проблемы и другие.

Например, если ты скажешь, что уходишь потому что в компании тебя не развивают или нет возможностей для роста, будь готов ответить на уточняющие вопросы: про контекст работы, про то, что ты со своей стороны сделал для того, чтобы развиваться или показать себя как сотрудника, которого стоит повысить, как ты узнавал о возможностях для развития и что является основным препятствием для этого в компании и тд.

Если ответов на эти вопросы не найдется, может сложиться впечатление о том, что ты занимаешь несколько пассивную позицию или используешь социально-желательные ответы, а на деле причины ухода у тебя другие.

И третий момент это то, насколько осознанно ты принимаешь решение о переходе. Иногда на этот вопрос люди отвечают “даа в целом, тут всё норм, просто стало скучновато”. В таком ответе рекрутер увидит риск, и вероятность того, что тебя пригласят на следующий этап будет ниже - ведь непонятно, насколько ты правда настроен на смену работу и стоит ли уделять время на проведение технических интервью.

Как-то так. Если тебе интересно получить разбор какого-то вопроса от рекрутера, то напиши его в комменты к этому посту, и мы его обязательно разберем.