В последнее время думала о том, что давно пора сделать серию п | Yet another QA

В последнее время думала о том, что давно пора сделать серию постов про онлайн образование, но с той стороны, про которую мало говорят? Что думаете? Можно поставить в реакции
А пока первый, бета-пост.

Многие знают, что я преподаю в нетологии и мои студенты часто спрашивают, хватит ли нашей программы, чтобы устроиться на работу? Дает ли она все нужные знания, чтобы работодатель сразу тебе выдал оффер?
Но, к сожалению, такой вопрос часто подразумевает, что задающий думает, что работодателю нужны только хард скиллы. Как же может обстоять дело в реальности?

- Не стоит зацикливаться на инструментах - главное, понимать что вы с ними будете делать, и какие задачи решать и с помощью инструкций из сети быстро найти путь решения конкретной проблемы. Не стоит от любых курсов по тестированию в целом ожидать досконального разбора каждой кнопки постмана, если это не курс "Используем постман". А вот что стоит сделать - стоит разобраться, как его можно применять и как сделать это оптимально.
- Знание теории и наличие практики - это только часть успеха, причем для многих работодателей, это намного менее важно, чем ваша открытость, интерес к профессии, грамотность, умение коммуницировать и формулировать свои мысли. Да, курсы могут в этом помочь, но в основном это ваша ответственность и опыт.
- Не стоит ожидать, что вы сможете получить всю информацию по всем направлением из одного источника. Тем более что большая часть работы в QA - это ресерч, гугл и попытки разобраться в очередном новом фреймворке.
- Учитесь говорить на одном языке с теми, кто будет вас нанимать. Если вы будете писать "жамкнуть крутяшку" в тест-кейсах, вас вряд ли воспримут как потенциально хорошего специалиста. Хотя бывают и исключения, конечно же.
- Невозможно понравиться всем. Да, для кого-то идеальный кандидат мужчина под 40, который прочитал Савина, а для кого-то - девушка после университета, которая наизусть знает ISTQB и может с нуля поднять автотесты. Это - нормально.