Заметки 1Сницы

2023-05-05 13:40:58 #пятничное "В мире есть два типа людей".

Картинка созвучна недавнему опросу про выгорание
Результаты его - печальны
Каждый третий - прямо сейчас выгорает

В комментах Мария предложила такой выход:
Работать как самозанятый, с почасовой оплатой.
С одной стороны, да - не надо "сидеть с 9 до 6" , можно "остановиться и просто понюхать цветочки".
С другой - сам факт отсутствия оклада и негарантированность заработка - для кого-то может быть источником стресса.
Что думаете? Открыть/Комментировать

2023-05-05 09:24:01 В опросе вы чаще всего выбирали 3 темы:
- Как учатся взрослые люди
- Байки про собеседования
- Рекомендации книг

С байками - понятно (кстати, если у вас есть такие байки - присылайте мне).
С книгами - тоже.

А вот на тему "Как учатся взрослые люди" покидайте мне вопросы, о чем интересно поговорить?
. Открыть/Комментировать

2023-05-04 11:48:18 https://t.me/talktoann/146

Анна собрала компании, которые работают со стажерами. Ссылку прилагаю.
Попали в список и "Внедренцы и программисты"
Это мои бывшие коллеги, в этой компании я принимала самое непосредственное участие в найме и программистов, и аналитиков, выстраивала систему адаптации и обучения.

Так что смело могу рекомендовать начинающим
И не только для студентов, есть примеры смены профессии и в 40+ , и в 50+. Вот например: Интервью с 1Сником. "Как войти в АйТи в 50+ и уехать на Бали?"

Почему этим всем надо заниматься?
Всем нужны 1Сники, а 1Сников на рынке нет.
Выживут те, кто умеет работать с джунами
Быстро учить, переучивать, подключать к проектам и развивать систему наставничества в компании.
Недавно обсуждали - Пост на тему кадрового голода в АйТи
Не мой, но я согласна на все 100 Открыть/Комментировать

2023-05-03 08:25:15 Интересная мысль про образование будущего настоящего .
Если раньше "учили учиться", то теперь нужно "учиться разучиваться".

"Вызов сегодняшнего образования для взрослых в том, как научить людей разучиваться. Как не применять концепты и подходы прошлого к анализу будущего. Мы пытаемся это будущее описать словами и сценариями своего прошлого, а это тупик."

"Образование и lifelong learning становятся частью нашей повседневной жизни.
Умение разучиваться — не тащить свои победы, регалии и прошлое в будущее, обнулять свой опыт и начинать свой путь с чистого листа — вот то, чему мы должны сегодня учиться"

Звучит логично, учитывая, что скорость изменений растет, уже не получится, как наши родители или бабушки-дедушки, получить одну профессию и потом 30-40 лет работать на одной работе.
Что думаете?

#обучение Открыть/Комментировать

2023-05-02 13:36:44 Открытый мастер-класс для начинающих: создаем с нуля приложение для управления киберспортивной командой!

Когда: 16 мая в 19:00 (мск)
Условия: бесплатно, регистрация не требуется
Где: YouTube-канал "Сообщество 1С-разработчиков"

Поделитесь информацией со своими знакомыми, кто только начинает изучать платформу 1С:Предприятие или только-только собирается начать это делать! Открыть/Комментировать

2023-05-02 08:30:00 Одна из девушек, которая у меня сейчас на стажировке, параллельно заканчивает курс в УЦ 1.
Поделилась впечатлениями.
Хорошая иллюстрация к тому, о чем я писала в серии постов "Как надо обучать разработке 1С по версии меня"

#обучение #стажировка Открыть/Комментировать

2023-05-01 09:01:14 Дайджест за вторую половину апреля

Если вы что-то пропустили - вот краткое содержание предыдущих серий.

Лидеры
Бот для подготовки к Проф по платформе (от подписчика) - по реакциям
Про книги - по репостам
Про тест Крона - по комментам

Что еще было?

Стажировка продолжается. Перебрались за экватор
Кто мои стажеры и почему пришли на проект
Стажировка глазами самих стажеров: обратная связь

Темы от подписчиков
Кто как организует личную базу знаний
Кто как хранит инструкции

Обсуждали
Курсы VS индивидуальные занятия с ментором, что лучше?
Писать плохой код - дешевле?
Отзыв ученика. "Профориентация" в 60+
Рубрика "Диалоги с HR"

А вот прошлые дайджесты
За март
За первую половину апреля Открыть/Комментировать

2023-04-28 20:29:57 Открыть/Комментировать

2023-04-28 14:27:59 Ещё раз про хороший и плохой код #пятничное

Автор уходит в мини-отпуск до понедельника
Тем временем, вы можете проголосовать в опросе выше .
А в комментариях к опросу - можно узнать как же расшифровывается BDSM и причем тут обучение 1Су Открыть/Комментировать

2023-04-27 15:25:11 Вот, буду эту картинку посылать слишком навязчивым HR
Вчера у меня такой не было, а жаль.

Звонит, значит, HR:
- "Здрасьте, я из компании ООО Ромашка, хотим пригласить вас на собеседование".
- "Здрасьте. А что делать-то надо , кого ищете, задачи какие?"
- " Не знаю. Все расскажем на собесе".
- " Ясно-понятно. А вилка-то хоть какая?"
- "А вы сколько хотите ?"
- " от XXX"
- " Ну это ни о чем . Мы же вас не знаем, в резюме у вас все красиво написано, но вдруг это неправда"
- ...

Короче, не продали они мне вакансию ))
Но теперь я знаю что отвечать. "5000 в час и погнали. Решение ваших тестовых заданий включено в тариф"


#диалогисHR Открыть/Комментировать