О ВЗАИМОСВЯЗИ НАЛИЧИЯ СУДИМОСТИ И ПРОЦЕССА УСТРОЙСТВА НА РАБОТ | Артём Яблоков

О ВЗАИМОСВЯЗИ НАЛИЧИЯ СУДИМОСТИ И ПРОЦЕССА УСТРОЙСТВА НА РАБОТУ

При наличии судимости (в том числе снятой) лицо не вправе заниматься педагогической деятельностью, а также деятельностью в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних. Однако, если лицо совершило преступление небольшой или средней тяжести, и уголовное преследование было прекращено по нереабилитирующим основаниям, такое лицо может быть допущено к указанной выше деятельности на основании решения компетентной комиссии по делам несовершеннолетних (это не относится к преступлениям против половой неприкосновенности).

Кроме того, при наличии судимости за совершение умышленного преступления лицо не вправе выполнять работы, связанные с транспортной безопасностью, занимать должность специалиста авиационного персонала и службы авиационной безопасности, быть гражданским служащим, быть призванным на военную службу или проходить военную службу по контракту, вести адвокатскую деятельность…

О возможности осуществлять трудовую деятельность в полиции, органах следствия, прокуратуре или в суде при наличии судимости рассуждать не приходится.

Очевидно, что запреты в рамках трудового поля для лиц, переступивших (переступавших когда-либо) закон, имеются. Но иметь рабочее место субъекту судимому всё-таки, как представляется, возможно.

При этом важно знать, что в том случае, когда законом не запрещено осуществлять ту или иную деятельность при наличии судимости, отказ в принятии на работу из-за наличия судимости будет противоречить закону. И такой отказ следует при наличии оснований обжаловать в суд.

В целом же проблема предвзятого отношения к потенциальному работнику со стороны работодателя является весьма острой.

При этом, безусловно, есть сферы, которые следует оградить от возможного попадания в них субъекта судимого, но также следует создавать рабочие места для судимых. Отсутсвие возможности найти работу нередко «толкает» желающего исправиться на рецидив…