2022-10-18 16:02:06
На днях получил интересное деловое предложение. Такому стоит радоваться, но я поймал синдром самозванца.
По этому случаю рекомендация для тех, кто понимает, о чем я говорю. Джуны — маст хэв для чтения, поможет найти точки горизонтального роста.
«Модель компетенций 3+1» — универсальный инструмент любого современного спеца.
В чем смысл? Для начала определяем общепризнанные скиллы для своей профессии, в нашем случае для тестера:
Soft skills: коммуникабельность, умение работать в команде, самостоятельность.
Hard skills: техники тест-дизайна и тест-анализа, баг-репорты, работа с API, знание SQL и тд.
Digital skills: с цифровыми технологиями тестеры априори дружат, поэтому можно не учитывать. Но если вашему лиду принципиально нужны знания в Excel, то записывайте.
+ Remote skills: навыки, которые необходимы для работы удаленно. То есть самодисциплина, самоорганизованность, work-life balance и тд.
После смотрим: чего не хватает, что нужно подтянуть, где есть пробелы в знаниях. Самостоятельно составляемся дорожную карту карьерного роста.
Но если все на месте — то поздравляю, вы великолепны! Поэтому страдать синдромом самозванца не имеет смысла.
447 views13:02