2021-03-17 11:00:29
Давно хотел написать этот пост, да все не доходили руки. Я много лет не мог понять, почему в банковской сфере Украины такой тотальный грустяк. И это при том, что многие банки демонстрируют из года в год высокие показатели прибыли. А про отечественный финтех я вообще молчу. Он отсутствовал как класс, за исключением пары небольших продуктов, направленных на зарубежный рынок.
В то же время, международные банки типа Сити, Дойче и UBS нанимают аутсорсеров по всему миру пачками при своих собственных весьма крупных IT-департаментах и постоянно что-то разрабатывают. Дойче, Райф и Сбер в России являются чуть ли не топовыми работодателями на IT рынке, масштабируя свои R&D направления с каждым днём.
А у нас грусть и печаль. Клиенты годами выбирают у какого банка онлайн сервисы не такие ущербные, чтобы можно было хоть как-то решать без боли повседневные задачи. И только Приват выделялся на фоне всех остальных прорывными технологиями, но в остальных аспектах кроме IT никогда не блистал.
На рынке работодателей банки Украины особо серьезно не нанимали, стараясь взять подешевле и помоложе, а потом развивать. Задайте себе вопрос: «С чем у меня ассоциируется работа в банке?». Я почти уверен, что у большинства ответ будет из списка: много легаси, бюрократия, низкие зарплаты... Никого не хочу обижать, но для меня много лет упоминание кандидатом работы в банке в CV было очень негативным фактором. :)
За последние 2 года ситуация начала существенно меняться к лучшему. Я за это время поработал с 4-мя крупными банками и сильно углубился в банковский домен. Вот видимые позитивные изменения:
- большинство банков начало или начинает масштабные IT трансформации, чтобы улучшить скорость реакции на потребности клиента и научиться делать полезные качественные продукты;
- практически везде за основу взят современный технологический стек на базе open source решений;
- банки наконец начали сильно развивать свою техническую компетенцию и растить современные команды разработки, а не полагаться на вендоров (внешние компании привлекаются как девелопмент партнеры);
- упрощается организационная структура, бизнес и IT начинают работать в тесном взаимодействии над продуктами и сервисами;
- процессы разработки направлены на Continuous Delivery, быстрые продуктовые эксперименты, работу небольшими кросс-функциональными командами;
- банки готовы платить высокие рыночные зарплаты и начинают конкурировать за топовых специалистов на рынке;
- появляются новые финтех продукты под крылом банков, целиком направленные на рынок Украины;
- уменьшается уровень бюрократии, упрощаются процессы, развивается UX компетенция...
Понятно, что все не может стать идеальным за месяц или даже год. Но это очень масштабные изменения во всей банковской сфере и их уже не остановить.
Что это означает для рынка IT Украины? Появилась новая интересная возможность поработать в полноценной продуктовой разработке финтех и банковского домена для локального рынка с адекватной рыночной зарплатой и условиями сотрудничества. При этом, с разнообразными опциями по развитию и участию в общем процессе IT трансформации. Вызовов точно достаточно для любого уровня! ;)
2.0K views08:00
X
