В продолжение вчерашнего поста – другой способ использовать ха | WTF_HR
В продолжение вчерашнего поста – другой способ использовать хайп вокруг генеративных моделей на благо своей компании.
Китайское рекламное и PR-агентство BlueFocus, одно из крупнейших на рынке, выпустило внутренний документ, в котором говорится, что фрилансеров-копирайтеров и дизайнеров, которые помогали сотрудникам агентства разрабатывать рекламные материалы, будут постепенно заменять на генеративную нейросеть.
В документе рассказывается, что компания обратилась к Alibaba Group и Baidu, чтобы лицензировать их технологии в сфере генеративных моделей, надеясь таким образом избавиться от необходимости отдавать на аутсорс написание текстов и создание изображений.
И все это может показаться просто хайпом, если бы не одно обстоятельство. В результате утечки этого внутреннего объявления в сеть акции компании взлетали в моменте на 19%.
Взлет акций компании легко объясним – у любого нормального рекламного, коммуникационного, да и любого другого агентства основная часть расходов – это зарплаты и выплаты фрилансерам, причем если первая цифра сравнительно стабильна и зависит в основном от численности штатных сотрудников, то вторая – напрямую связана с количеством проектов. Больше проектов – больше расходов на фрилансеров.
И если предположить, что всех (или хотя бы большую часть) контрактников удастся заменить нейросетью, то вместо костов на выплаты фрилансерам в P&L компании будут косты на использование этих самый нейросетей. Штука тоже небесплатная, но значительно более дешевая – а главное, не растущая пропорционально количеству проектов (особенно если за использование нейросети платят фиксированную сумму, а не отстегивают, как фрилансерам, за каждую нарисованную картинку и написанный текст).
Другими словами чистая прибыль BlueFocus может потенциально вырасти в разы – и это, конечно, повод вложиться в компанию. Тут, правда, встает куча вопросов – как с точки зрения организации рабочего процесса, так и с точки зрения стоимости использование нейросетей – но инвесторам недосуг досконально разбираться в бизнес-процессах агентства – для роста акций вполне достаточно возможности применения модного нового инструмента.
В общем, мы не можем ни подтвердить, ни опровергнуть тот факт, что нейросетка действительно выведет рекламное агенство на новый уровень прибыльности. Но должны отметить, что запланированная утечка подобного документа в сеть – это неплохое упражнение в инсайдерской торговле, благодаря которому кто-то смог заработать кругленькую сумму уже прямо сейчас, вне зависимости от реальных будущих результатов.
И вот такого мы тоже ожидание в ближайшее время очень много. Кажется, не хайпануть на генеративном ИИ в ближайшее время станет смертным грехом, и HR-индустрия не будет исключением.
