Нам всегда нравились фразы типа «CEO стартапа» или «приказ о в | WTF_HR
Нам всегда нравились фразы типа «CEO стартапа» или «приказ о введении Agile» или названия в стиле «Гранд Палас Бирюлёво». И по этой причине мы не могли пройти мимо статьи, которую написал некто Роберт Аллен, носящий титул «профессор Нью-Йоркского Университета в Абу-Даби». Но это не единственная причина, по которой мы решили про нее вам рассказать.
Дело в том, что автор анализирует развитие технологий, изменение производительности труда и заработной платы в течение последних 400 лет на примере Англии и США, и приходит к некоторым важным выводам, с которыми мы и решили вас познакомить.
Господин Аллен делит историю капитализма на четыре периода. Первый - когда Англия уже стала морской империей, но индустриальная революция еще не началась (это примерно с 1620 по 1770 год). В это время Англия сгружала в новообретенные колонии промышленные товары в обмен на драгоценности и специи, что приводило не только к росту производительности труда, но к росту зарплат рабочих. И все жили отлично, пока труд не начал стоить столько, что использование машин стало рентабельнее ручного труда. В этот момент и запустились процессы, называемые промышленной революцией.
Массовое применение машин привело к нескольким вещам. Во-первых, случилось то, что сейчас назвали бы «массовыми сокращениями». Во-вторых, из-за того, что операторы машин начали неплохо зарабатывать, а все остальные – терять работу и разоряться, случилось то, что теперь называется социальным неравенством. Если кто-то еще не распознал аналогий с текущим положением вещей, когда одни массово теряют работу, а разные технологические предприниматели гребут деньги лопатой, то будьте в курсе, она таки есть.
Тут, наверное, нужно отдельно остановиться на проблеме недостатка данных при принятии решений. Если вы, например, нечесаный бородатый немецкий философ, родились в XIX веке и все, что видите вокруг – неравенство, эксплуатация и вот это все, то немудрено придумать теорию про капиталистов-паразитов и классовую борьбу. Но если бы Маркс с Энгельсом могли бы посмотреть на более длинные временные отрезки и увидеть, что это нормальный цикл внедрения новых технологий, то XX век, возможно, был бы слегка менее кошмарным.
Но вернемся к нашим зарплатам. Промышленность продолжала развиваться, производительность труда – увеличиваться, массовое образование – улучшаться, да к тому же капиталисты осознали, что социальное неравенство им часто совсем не помогает, а помогает более или менее справедливое распределение доходов применение знаний об этих странных человеках. И отсюда выросла научная организация труда (привет мистер Тейлор), системы грейдов (привет, мистер Хэй), а заодно и потребность в целом классе относительно высокооплачиваемых «белых воротничков», которые все эти цифры и документы ворочали.
Пока не появился его величество компьютер, вкупе со стремлением снизить стоимость труда ознаменовавший наступление очередной эпохи социального неравенства, про которую мы регулярно пишем в том духе, что разрыв между программистом и курьером не только в зарплате, но и в стиле жизни становится таковым, что впору ждать новых Марксов. И весь этот самый цикл автор, имеющий счастливую возможность наблюдать все это из своей башни из слоновой кости, оптимистично называет «созидательным разрушением». Многие, кто поближе к земле, не так оптимистичны.
Впрочем, хорошая новость в том, что благодаря мистеру Аллену, мы (в смысле человечество) уже в курсе, что так бывает, и способны применять как краткосрочные решения (коллективные договоры, активность регуляторов, «вертолетные деньги» и все такое прочее), так и долгосрочные (рост качества образования и количества образованных людей), чтобы эти проблемы решить с чуть меньшей кровью, чем в прошлый раз. На что, как сказали бы наши православные источники, и уповаем. А статейку почитайте, там много интересного есть.
