Руководитель – мощный двигатель и в то же время, главный тормо | САИДМУРОД ДАВЛАТОВ Международный Центр Развития Человека Само

Руководитель – мощный двигатель и в то же время, главный тормоз своего бизнеса .

Мы сами лишаем сотрудников самостоятельности .

Как это происходит? Несколько раз стоит его отругать, и подчиненный начинает думать: лучше буду поступать, как говорят. Он становится удобным сотрудником .

Однажды ко мне подошла женщина и рассказала: представляете, без меня собрались и сами провели собрание! И плачет. Я говорю: ты должна радоваться, что люди могут двигаться без Вас! Ей причиняет боль ее эго .

Мы поговорим о том, кого надо подгонять, а кого даже трогать не стоит. Если Вы не будете этого знать, Вас будут окружать лишь никчемные сотрудники.

Разберем несколько типов руководителей:
Руководитель-жертва. Он дает задание, а потом делает все за сотрудников. Он не замечает, как задачи перекладываются на него, и думает, что у него есть команда. Руководитель должен получать прибыль с интеллектуального труда своих сотрудников, а жертва получает лишь с физического. Зачем нанимать и думать вместо них? Наймите тогда грузчика, если используете лишь его руки, ноги. Во всем времена существовало рабство. Ранее буквально. А сейчас многие люди становятся рабом своей работы. Вы это заметили? Вы хотите куда-то идти, а бизнес говорит: нет, иди в офис. Руководитель-жертва становится рабом своего бизнеса !

Запомните: настоящий бизнесмен – профессионал в работе с людьми, а не в своем продукте. Я заметил, что все люди, открывающие бизнес, знают свою специфику. Например, повар понимает в кухне, но не понимает в управлении рестораном. Тот, кто производит, понимает производство, но не рынок. Вот тогда я и понял, что проблема не в специфике бизнеса. Первая проблема – кадровая. Люди не умеют строить систему работы с людьми. Создавать систему – нелегко. И самое главное – те, кто создает систему и те, кто управляет ею – разные люди. Водителю необязательно знать, как производится его машина. А бизнесмены в большинстве случаев убегают от работы с людьми .

А как Вы думаете: бизнесмен должен уметь работать с людьми?

#мцрчсамо#обучениебишкек #давлатовобучение #давлатовсаидмурод #davlatov #saidmuroddavlatov #вопросы_давлатову #мцрчсамо#давлатов #давлатов_про_семью #davlatov