В данный момент я сам занимаюсь поиском соискателей на разные | Work Hard

В данный момент я сам занимаюсь поиском соискателей на разные позиции и хочу дать несколько советов. Следовать им или нет - только ваше дело)

1. У меня не получилось получить достаточное количество просмотров на многих площадках, кроме Авито и Юла. Наверное, это самые подходящие платформы для массового найма персонала. (Важное отступление: я не пробовал HH.ru и superjob.ru)
2. Когда я в первый раз выложил вакансию на своем аккаунте Авито, то 2 дня не было просмотров. Я через фриланс-биржу Workzilla нашел человека, который сделает отклик и напишет комментарий. После этого активность намного возросла.
3. Не пытайтесь максимально быстро скинуть соискателю ссылку и забыть об этом.
ВАЖНО!!! Установить контакт с соискателем. Обязательно начните разговор с какого-то открытого вопроса, чтобы начался диалог. И когда его все будет устраивать, то переходите в WhatsApp и кидайте ему ссылку.
4. На этом этапе так же не забываем про соискателя и проявляем к нему интерес вопросами: "Как прошла регистрация?", "Все ли ему понятно?". Ведь целевым действием является его выход на смену.
5. Обязательно, спросите его потом, как прошел его первый рабочий день, чтобы понимать когда он вышел на смену (или не вышел вовсе).