7 групп навыков, которые работодатели ценят в сотрудниках Все | Деньги на фрилансе (ex. Литвиновы на удаленке)

7 групп навыков, которые работодатели ценят в сотрудниках

Всем привет! На прошлой неделе записала для вас подкаст о том, как осознать значимость своей работы.

Один из базовых пунктов — провести ревизию своих твёрдых и гибких навыков (hard и soft skills).

О некоторых я уже рассказала в подкасте выше

В 2018 году hh. ru и Micrоsoft провели исследование «Качества и навыки работников ХХI века». Они выделили 7 групп навыков, которые в нашей время важнее всего.

Читайте и ставьте галочки напротив тех, что у вас уже есть:

Самообучаемость, знание языков, кроссфункциональность (вы всегда готовы учиться новому, умеете это делать и можете решить любую задачу своими силами)

Технологическая грамотность (вы общаетесь на «ты» с машинами и технологиями, можете сами разобраться в настройках и сервисах)

Креативность, предприимчивость, умение сотрудничать с другими людьми (вы знаете, что делать даже в ситуации неопределённости, готовы генерировать идеи)

Стрессоустойчивость, поддержание своего психологического и физического здоровья (мир становится всё сложнее, но вы сохраняете в нём себя)

Умение отделить главное от частного, нужное от ненужного, аналитические навыки (вы умеете ориентироваться в больших потоках информации / гуглить)

Проектное мышление, системное мышление (вы мыслите рационально и системно, а в этом помогает обучение)

Эмоциональный интеллект (вы умеете то, что не умеют машины )

Напишите в комментариях, какие навыки у вас развиты, а какие нет? Про какие рассказать подробнее?