2021-03-01 12:17:06
Встреча «CFO Talks. Executive search» с Ксенией Поповой и Елизаветой Дербиной на Clubhouse привлекла 70! участников и позитивные отзывы. Для тех, кто не смог послушать публикую мини экстракт.
Современное CV (не должностная инструкция!)• Описание в формате достижений
• Преломление опыта через призму ключевых компетенций (на этом делает фокус Ex Search!)
• Проекты и конкретные цифры
• Опыт старше 10 лет сократить до названия компании и должности
• Деловая фотография
• Интересное хобби, чтобы запомниться
• 1-2 страницы
Как общаться с агентствами• Разошлите резюме в агентства в соответствии с вашим уровнем (топ - в Executive search, среднее звено – в рекрутинговые агентства)
• Попросите о знакомстве по zoom или лично
• На встрече будьте откровенны. Чем лучше поймут ваш опыт и ваши ожидания, без лукавства и прикрас, тем лучше вас «продадут»
• Периодически (не чаще раза в квартал) напоминайте о себе.
Удачное интервью Pitch – подготовить короткий рассказ о себе, компании, достижениях
Соберите инфо о компании, вакансии, нанимающем менеджере. Попросите «помощи» у рекрутера или HR; спросите, как вам лучше подготовиться? На что обращают внимание, какие вопросы задают.
Идти в ресурсе (не больным или после праздника)
Не обманывать/приукрашивать
Если вам не озвучивают компенсацию, называйте свою. Лайфхак: называйте ваш оптимистичный уровень с ремаркой, что «вы открыты к обсуждению и готовы быть гибкими, если задача и позиция вас очень заинтересует».
341 viewsedited 09:17