2022-05-25 19:58:08
Как получить +30% к зарплате и уйти на удаленку? С Галиной мы прошли все стадии карьерного пути! Ну начнем по порядку.
Начали мы с определения, на кого искать работу.
Галина в момент программы работала, но ей очень не терпелось уволиться. «Я совсем
не знаю, чего хочу. Я очень
не уверена в своих силах. Я хочу работать удаленно, потому что сама воспитываю детей». Знакомые чувства?
На личной коуч-сессии мы определили 2 направления и Галина начала вести свой блог.
Далее Галина взяла курс на увольнение.
Мы обсуждали, как поговорить с руководством, что сказать, чтобы расставание было мягким. Вы удивитесь, но Галине
предложили повышение! Для нее это был шаг на ступеньку выше по шкале ее уверенности.
Как же приятно было услышать, что предлагают выше должность
с зарплатой на 30% больше. Вы представляете??
Но она была вынуждена отказать.
Следующим шагом Галина стала искать удаленную работу.
Ей прислали тестовое задание. Мы его обсуждали: как она может показать здесь свой опыт коммуникации с людьми, умение их слышать и понимать, что именно они хотят. И ей
пришло приглашение на работу, так как она и хотела!
Ко мне приходят с разными ситуациями. И критерии поиска работы тоже разные - каждому важно свое!
Для этого у нас есть
3 месяца совместной работы, ваше усердие и моя поддержка.
Это
работает как стол заказов Вы хотите изменений и чтобы работа отвечала всем вашим критериям?
Я вас приглашаю!
Пишите в комментарий плюсик и
записывайтесь на диагностику от моей команды!
81 views16:58
Д
