Кадры: самые важные и интересные кадровые новости в сфере digi | Дежурный smmщик

Кадры: самые важные и интересные кадровые новости в сфере digital, маркетинга и pr

Всем привет! Каждую неделю по пятницам здесь буду собирать самые интересные новости о кадровых перестановках, общей статистике. Stay tuned! Вы всегда можете мне написать сюда: @msnegova:

В России:

В России вырос спрос на менеджеров личных кабинетов на маркетплейсах. Специалистам, способным управлять продажами и анализировать их, компании готовы платить 120 -150 тысяч рублей в месяц;

«Национальная медиа группа» создала на базе «СТС Медиа» студию для продюсирования и производства анимационных проектов для семейной и взрослой аудитории, а также продюсирования кросс-медийных спецпроектов. Ее возглавил медиаменеджер Денис Всесвятский;

Онлайн-кинотеатр Start усилил команду отдела маркетинга и PR. Так, на должность директора по контентному маркетингу был приглашен Евгений Потапов, занимающий должность директора по маркетингу телеканала «Солнце»;

Четверть россиян испытывают стресс из-за рабочих чатов. Большинство из них жалуются на непродуктивные беседы и отсутствие четких задач в переписке.Почти половина опрошенных заявила, что обилие переписок с коллегами вызывает снижение мотивации и выгорание;

Дмитрий Антонов занял пост директора по маркетингу «Мегамаркета». На этой позиции он будет отвечать за разработку и реализацию маркетинговой стратегии маркетплейса, включающую в себя усиление эффективности маркетинговых инструментов и др.;

За рубежом:

Tesla уволила команду маркетологов из-за «слишком общей» рекламы. Компания сократила около 40 сотрудников. Также увольнения затронули дизайн-студию Tesla. При этом в Европе у автопроизводителя всё ещё есть небольшое число маркетологов;

Google отменяет свои требования к американским поставщикам и фирмам платить не менее 15 долларов в час и предоставлять льготы — шаг, очевидно, направленный на то, чтобы лишить профсоюзы возможности торговаться с компанией;

В прошлом году штаб-квартира Amazon 2 в Северной Вирджинии должна была создать тысячи рабочих мест, но вместо этого количество сотрудников сократилось на несколько сотен из-за массовых увольнений в компании;

Больше всего высококлассных AI-специалистов (речь о 20% топовых талантов) стремятся работать в США. Исследователи из США и Китая в 2022 году составляли 75% таких AI-специалистов — против 58% в 2019 году. Также в США сконцентрировано больше всего «элитных» AI-специалистов мира (топовые 2%) и 60% ведущих AI-организаций.