What is IT?

2020-11-05 10:19:07 Вы когда-нибудь слышали об Алтайском региональном ИТ-форуме и мобильном приложении «112 – Экстренная помощь»? А они есть. За них отчитываются и получают премии, наверняка.

И как вишенка — пробовали дозвониться на «горячую линию» по профилактике коронавирусной инфекции? За неё тоже, скорее всего, премию выдали в Министерстве цифрового развития. Открыть/Комментировать

2020-11-03 10:09:08 Для нас ЦФТ — это такое «два шага вперёд, один назад».

Что имеем в виду.

На Хабре расшифровка беседы людей их ЦФТ — как они ловко перестроились на удалёнке. Однозначно круто. Даже спорить глупо.

А теперь представим, что пандемии нет. Почему всего этого не сделали раньше? Почему сидели в своём болоте? Неужели для изменений нужны такие пинки, а самим сложно? Открыть/Комментировать

2020-11-02 09:29:06 Иногда хочется пожалеть веб-студии — их золотое время так и не наступило, хотя уже точно прошло. Но ведь не стоит жалеть тех, кто занимается любимым делом, которое приносит удовольствие и немного денег.

Лайв Тайпинг, с Днём рождения!

#Вакансии этой недели, k, ₽.

Interactive Standard: Android Developer (Senior) 170—230
Rubius (Томск): Fullstack-разработчик (‎middle), от 110
Brooma: Java-разработчик, 100—180
CDEK IT: Руководитель проекта, от 100
СГП: QA (Web), 60—100
Magora: Business Analyst, 60—90

Кидайте ссылки на ваши огненные вакансии. Одна компания — одна вакансия в неделю. Чтобы повторить, добавляйте вакансию через форму ещё раз, опубликуем. Шикарные условия тем, кто хочет опубликовать больше двух вакансий, в другой день и добавить подробное описание. Пишите боту, ответим.

Там же в форме — отдельное предложение для компаний, которые не хотят публиковать уровень ЗП. Открыть/Комментировать

2020-10-27 08:09:05 Нам тут рассказали о компании, в которой руководители до сих пор считают, что удалёнка — привилегия, которую «нужно заслужить». И как вы понимаете, речь именно об IT-компании.

Но этот пост не о том, что сейчас мы выставим кого-то на лобное место и закидаем фаллосами. Пусть сотрудники этой компании сами решают, зачем работать с руководителями, которые кладут им фаллос на лоб.

Наш пост о том, что «как раньше» наступит не через полгода или год, а примерно никогда. И компании, в которых это поняли, и уже перестраиваются, пройдут в дальше. А те, где думают, как раньше было удобно, останутся в этом «раньше».

— херню руководители несут
— да правильно всё они говорят

А мы догоняем понедельник и его #вакансии

Как всегда: k ₽

Sidenis (Томск): FE developer (Senior), до 200
Brooma: Java-разработчик, 100—180
ФИС: FE-разработчик (React), 100—150
IceRock: iOS developer, 70—100
СГП: QA Mobile, 60—100
CDEK IT: Системный аналитик, 60—80
Magora: Бизнес-аналитик, 40—70

Кидайте ссылки на ваши огненные вакансии. Одна компания — одна вакансия в неделю. Чтобы повторить, добавляйте вакансию через форму ещё раз, опубликуем. Шикарные условия тем, кто хочет опубликовать больше двух вакансий, в другой день и добавить подробное описание. Пишите боту, ответим.

Там же в форме — отдельное предложение для компаний, которые не хотят публиковать уровень ЗП. Открыть/Комментировать

2020-10-21 08:39:06 Самое важное в любом бизнесе, и это подтвердит Олег Т. — вовремя выйти в кэш. И кажется, Friday's Games решили соскочить с темы Gods&Glory, пока эта вселенная ещё котируется и стоит вменяемых денег.

Сначала хотели пожалеть разработчиков — они не предприниматели и им насрать на кэш, гораздо важнее то, как через громкое название они могли самоидентифицироваться. А потом подумали, что совсем не знаем, как там дела изнутри. Может, там легаси на велосипеде костылём погоняет. Открыть/Комментировать

2020-10-20 08:29:09 Возможно, в 2021 мы сможем сказать «хорошо, что всё закончилось», а не «всё только начиналось», но именно сейчас интересует другое:

Как. Отмечать. Грёбаный. Новогодний корпоратив?

Не отмечать нельзя. В онлайне — отстой, считай нет его. Снимать кафе? Тихо офисе? На улице? А если мы не будем, а все остальные будут?

Давайте поможем hr-м и прочему весельеорганизующему люду. Скажите своё мнение, что думаете об отмечании новогоднего корпоратива:

— пас, я дома. Кругом зараза, лягу зато раньше
— уютно в офисе. С максимальной осторожностью
— можно же на улице. Глинтвейн, плюшки, всё такое
— один раз живём, давайте подготовимся и затусим. Открыть/Комментировать

2020-10-19 14:20:06 Пока две зелёных компании пробуют найти синергию, две жёлтых — решили, что они сами сильно крутые, чтобы дружить друг с другом.

Знающие люди говорят, что при всей эксцентричности Олега Т. в его письмах есть доля правды. И что Яндекс всегда себя ведёт так на переговорах — либо всё, либо ничего. А это уже не партнёрство и синергия, а банальная скупка и высасывание нужных ресурсов.

Никаких выводов, тут интереснее ваше мнение узнать.

Ну и #вакансии, k ₽

Positive Technologies: Go-разработчик, до 250
iFellow (Томск): QA Automation Engineer, до 200
ФИС: Frontend-разработчик (React, React-Native), 100—150
Uniscan Research: C++ разработчик, до 120
Friday's Games: Программист С++ (Middle), от 80
Itwis: Full Stack (PHP + TypeScript), 60—100
SD: QA Engineer (Mobile), 60—100
CDEK IT: Инженер техподдержки (ведущий), 60—80
Rubius: (Томск): Разработчик С++/C#, 50—100
Purrweb! (Омск): Frontend-разработчик, 45—80
emma: Java Software Engineer, 120—180
Neattech.io: 3D-дизайнер, $ 600—1400

Кидайте ссылки на ваши огненные вакансии. Одна компания — одна вакансия в неделю. Чтобы повторить, добавляйте вакансию через форму ещё раз, опубликуем. Шикарные условия тем, кто хочет опубликовать больше двух вакансий, в другой день и добавить подробное описание. Пишите боту, ответим.

Там же в форме — отдельное предложение для компаний, которые не хотят публиковать уровень ЗП. Открыть/Комментировать

2020-10-15 08:29:06 Ребята из Атвинта сделали подборку призёров из Сибири, прошедшего Рейтинга Рунета.

От себя добавим — сильно мало Сибирских команд-призёров. Либо все уже забили на эти рейтинги, либо реально показывать нечего.

Но тем не менее:

Сайты
Атвинта, Кемерово
Детская больница
Friday’s Games

Chipsa, Красноярск
MoreMilk

Only, Новокузнецк
Стул Груп
Онлайн-школа английского языка
PenzHydromash
За собственный сайт

Приложения
KODE, Томск
Ренессанс.Авто — приложение по подбору полисов
MOZEN —приложение для автомобилистов
TBI Bank
Банк Открытие
Сервис «Доктор рядом»

Rosberry, Омск
Суфлер —приложение-афиша Открыть/Комментировать