2022-09-01 07:40:30
Конфликт в devtodev завершился в пользу сотрудников. Руководство пошло им навстречу благодаря их активности и вмешательству профсоюза.
Примерно 2 недели назад через нашего бота для обратной связи в профсоюз ИТ
обратились сотрудники компании devtodev и сообщили о
проблемах с выплатами зарплаты после увольнения. Бывшие сотрудники компании были готовы действовать, составлять жалобы и
вместе бороться за свои права, поэтому мы провели для них первичную консультацию и выпустили заметку о ситуации.
Со слов сотрудников,
работодатель пытался уклониться от своих обязательств и собирался просто «выкинуть на мороз», принуждая работников подписать заявление об увольнении по собственному желанию, без выплаты компенсаций, положенных при сокращении штата.
В день публикации нашей статьи с профсоюзом с
вязались представители компании и сообщили о своём
намерении провести выплаты в ближайшее время.
На данный момент
выплачены все задолженности по известным нам случаям, и поэтому трудовой конфликт в компании devtodev можно считать
завершённым в пользу сотрудников (в случае, если кто-то ещё не получил положенные выплаты, обязательно сообщите нам об этом).
Поздравляем всех с этой небольшой, но важной
победой!
Замечательно, что devtodev оказалась из тех компаний, которые дорожат своей репутацией в IT-сообществе, и дело ограничилось
оглаской ситуации через ресурсы профсоюза. Зачастую это работает
быстрее и эффективнее, чем жалобы в государственные инстанции. Но бывают и случаи, где не работает ни первое, ни второе. И тогда профсоюзам приходится использовать наиболее мощные средства давления из своего арсенала, такие как
забастовки разных видов в рамках законодательства ТК РФ. Конечно, не во всех случаях и это возможно, особенно тогда, когда речь идёт о бывших работниках. Но иногда их можно восстановить в должности через суд, а также есть и другие методы воздействия. Для особо упёртых работодателей разрабатывается целая профсоюзная кампания, с петициями, флешмобами, массовыми исками и т.д.
Сплочённый коллектив активистов способен на многое.
Ещё недавно это всё казалось немыслимым в благополучной IT-отрасли, но на фоне нарастающего кризиса
количество трудовых конфликтов неуклонно растёт. И отрадно видеть, что растёт и количество работников, понимающих необходимость объединения и активных коллективных действий в борьбе за свои права. Именно в таких случаях компаниям приходится следовать не только своим интересам, но и учитывать обязательства перед сотрудниками. Иначе при отсутствии у работников достаточных рычагов давления происходят печальные истории, аналогичные ситуации с Game Insight, где
руководство в погоне за сиюминутной наживой чувствует полную безнаказанность и
игнорирует права тех, кто приносит им прибыль.
Наш профсоюз будет и дальше помогать работникам в защите наших общих трудовых прав и интересов. И
наша организация открыта для всех, кто готов в этом участвовать (заявка на участие в работе профсоюза IT).
458 views04:40
В
