Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Wannabe like Rozov

Логотип телеграм канала @wannabelikerozov17feb — Wannabe like Rozov W
Логотип телеграм канала @wannabelikerozov17feb — Wannabe like Rozov
Адрес канала: @wannabelikerozov17feb
Категории: Дизайн
Язык: Русский
Количество подписчиков: 12.56K
Описание канала:

Я Миша Розов, основатель студии PINKMAN и создатель лучшего курса для дизайнеров WNBL. В этом канале я пишу про дизайн, управление командами, про рост дизайнеров и возможные препятствия.
Начать учиться → bit.ly/wannabelikerozov
Вопросы → @mikkirozov

Рейтинги и Отзывы

2.50

2 отзыва

Оценить канал wannabelikerozov17feb и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

1

2 звезд

1

1 звезд

0


Последние сообщения 35

2021-04-23 14:05:36 Хочется ответить на некоторые вопросы со вчерашнего стрима, которые кажутся мне довольно частыми.

можно ли устроиться на работу после интенсива
мой интенсив спроектирован так, чтобы присвоить навыки, которым должен соответствовать middle-дизайнер. получив эти навыки, дальше нужно проделать работу по поиску подходящего для себя места, пройти интервью и доказать, что заслуживаешь эту должность.

как джуниору устроиться на работу
очень сложно, потому что, literally, никто не хочет работать с джуниорами. так и появился проект wannabelike: я пытаюсь разбить круг несправедливости, где у джниоров мало навыков → им не дают интересную работу → сами они не знают, как сделать крутое → им не дают интересную работу.

тем не менее, конечно есть компании, которые принимают на работу джуниор-дизайнеров. они обращают внимание на навыки, «горящие глаза», желание и возможность работать 24/7 и потенциал. демонстрируя эти вещи, вы повышаете шансы найти работу.

будет ли расти цена
концептуально, цена достигла +- своего потолка. она будет меняться, но меньшими темпами. а вот количество интенсивов будет уменьшаться.

когда еще будут интенсивы?
в этом году я проведу еще два потока для джуниор-дизайнеров. к сожалению, я не знаю точных месяцев проведения. это может быть июль, а может быть сентябрь или ноябрь.

нужно ли уметь работать в синеме до интенсива?
нет. на каждом потоке больше половины ребят открывают синему первый раз на интенсиве. я рассказываю с самого нуля.

почему нет рассрочки и нет скидок
скидки нужны продуктам, которые плохо продаются. я знаю точно, что вкладываюсь в ребят на 200% и считаю, что ценность моего интенсива значительно превышает его стоимость. поэтому у нас в воннаби нет скидок.

рассрочка же убьет дополнительный прессинг, который, в свою очередь, дает мотивацию. интенсив — это иньекция. любые «полумеры» только испортят формат.

почему нужно учиться, а не ждать?
когда я работал дизайнером, я тратил десятки (натурально, десятки) лет на то, чтобы учиться на своих ошибках, терять проекты, клиентов, деньги и время. каждый раз, когда я видел человека, которому можно заплатить и перенять его опыт, чтобы не терять время, я делал это. то есть, ответ простой: нужно учиться, чтобы не терять время.

если у кого-то есть еще вопросы, задавайте их в комментариях, я обязательно отвечу.
883 viewsMike Rozov, 11:05
Открыть/Комментировать
2021-04-23 12:57:12
829 viewsIllarion Gordon, 09:57
Открыть/Комментировать
2021-04-23 12:57:10 sneak peak Oslo —
811 viewsIllarion Gordon, 09:57
Открыть/Комментировать
2021-04-23 12:56:08
807 viewsIllarion Gordon, 09:56
Открыть/Комментировать