Grind culture: первый шаг к выгоранию сотрудниковВ бизнес-культуре США под этим термином имеют ввиду образ жизни, при котором сотрудник
постоянно работает или как минимум находится на связи – крайне нездоровая вещь.
Тренд развили
миллениалы, которые придерживались нескольких паттернов:
• Если не работать сверхурочно – ничего не добьёшься.
• Приходить на работу первым, а уходить последним – признак трудолюбия и преданности к компании.
• Переработки не всегда требуют материальной компенсации
Приверженцы Grind culture
помешаны на to-do-листах, приложения для продуктивности и трекеров – тем самым, загоняют себя в рабочее выгорание.
#вотэто_Энциклопедия
