В России дефицит кадров Отток мигрантов из России способствов | Вопрос финансов
В России дефицит кадров
Отток мигрантов из России способствовал росту зарплат местных жителей. Специалисты, которые получали еще год назад 70-80 тысяч рублей, теперь имеют зарплаты в 150, 250, а то и 300 тысяч плюс доплаты различного рода – сообщает издание "MK".
Работодатели начали возвращать пожилых сотрудников, которых год-два назад провожали на пенсию. И кадров все равно не хватает – причем не только квалифицированных, но и, например, курьеров.
За последний год вакансий в России стало больше на 44%, а количество резюме выросло лишь на 11%. Владельцы компаний признаются: еще недавно потенциальные сотрудники конкурировали за место, а теперь приходится брать практически любого, кто согласится работать. Аналитики утверждают, что на наших глазах совершается революция на рынке труда.
Квоты по занятости мигрантов уменьшаются, государство закручивает гайки. Из-за дефицита кадров предприятия начали бороться за талантливых сотрудников и взвинчивать зарплаты. Компании-гиганты повышают оклады, чем не могут похвастаться предприятия средней руки, больше других страдающие от нехватки специалистов.
Из-за оттока мигрантов появились позиции так называемых серых воротничков – поваров, посудомойщиков, доставщиков, курьеров, водителей. На стройках огромный дефицит сварщиков, электриков, токарей, операторов станков. Не хватает мебельщиков, швей, закройщиков.
Дошло до того, что в курьеры идут выпускники Бауманки и других престижных вузов. Заработная плата инженера составляет 110-130 тысяч рублей, а доставщик в удачный месяц получает больше 200 тысяч.
После возвращения мигрантов и их готовности демпинговать на рынке труда вряд ли россияне согласятся, чтобы им снизили зарплаты. То же самое касается участников специальной военной операции, которые, получая сейчас высокие доходы, не смогут смириться с невысокими зарплатами на гражданке. Что с этим делать – пока непонятно. Скорее всего, надо будет перекраивать экономику под новые условия.
@VoprosFin
