Знаю несколько человек, которые с почти нулевыми навыками в пр | Vlad Yakupov

Знаю несколько человек, которые с почти нулевыми навыками в продакт менеджменте получали офферы на $3k+

В то же время знаю ребят, которые с небольшим опытом и хорошими навыками часто получают отказы от работодателей на этапе скриннинг-интервью или тестового.

Самая частая причина отказов, особенно у джунов, — это неумение показать себя с хорошей стороны еще на этапе рекрутера.

Мы написали статью, в которой карьерный консультант Ольга Романова рассказала что делать до, во время и после интервью.

Читать 8 минут