2022-10-03 16:37:10
Правильное целеполагание
Важность постановки цели определяет скорость ее достижения. Так, для повышения эффективности работы она должна обладать следующими признаками.
Достижимость
Не захочется браться за то, что не удастся достичь. Как-то начальник пытался простимулировать меня повышением, поставив заведомо не исполнимый список задач. В итоге у меня даже не возникло желания стараться, соответственно, и результат был неутешительным. Если бы цель была достижимой, эффект был бы другой.
Конкретность
Когда цель абстрактна сложнее двигаться к ее достижению. Например, задачу "научиться прогнозировать временные ряды" надо заменять на более конкретные шаги: декомпозиция ряда на составляющие, проверка на стационарность, установления числа лаговых признаков и т. д...
В целом это касается больших задач. Разбивайте их на части, чтобы видеть прогресс движения. Бонусом удастся преодолеть прокрастинацию из-за ощущения того, что вы взялись за что-то необъятное.
Мотивированность
Часто перед вами ставят задачу, не поясняя, зачем ее вообще выполнять. Если же исполнитель посчитает ее бесполезной, то и выполняться она будет медленнее. Поэтому в меру возможности разгласить подробности (иногда это связано с конфиденциальностью) лучше поделиться ими и попытаться мотивировать исполнителя, так как в этом случае отдача будет в разы качественнее.
Ограниченность по времени
Если не будет финиша, то можно бесконечно корпеть над проблемой. Поэтому, безусловно, следует ставить рамки. Это также позволит избавиться от распыления сил на менее значимые направления и сосредоточиться на главном, ведь большинство задач можно совершенствовать бесконечно (поинтересуйтесь у перфекционистов).
2.3K views13:37
В
