Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

​А знали ли вы, что, 19 мая, то есть завтра, по всей США пройд | Ватник в Америке

​А знали ли вы, что, 19 мая, то есть завтра, по всей США пройдут забастовки работников Макдональдс, главным требованием которых, является — повышение заработной платы до 15 долларов в час. Ах, вот она, красивая, сытая Америка, полная возможностей, где все люди, даже из рабочего класса, довольны своим уровнем жизни...

Никак не пойму, среди крупнейших городов, где пройдут забастовки, значатся например так любимые многими СНГ мигрантами Лос-Анджелес и Майами. Какого хуя? А как же так? Неужели этим дурацким сотрудникам не достаточно того, что они живут на лазурном береге и каждый день, после работы могут сходить на пляж или прогуляться в красивом парке по соседству? Неужели всё-таки деньги важнее, чем красивый город или страна?

Сейчас Макдак платит своим сотрудникам «щедрые» $7.5 в час и как говорится: отвали моя черешня, поэтому БУНТ на корабле организован сотрудниками, которые являются активистами американского национального движения «Fight for $15» (Борьба за 15 долларов). Вот это я понимаю, тупоголовые фанатики говорят мне что в США все живут хорошо, а тем временем в стране есть целое движение, требованием которого является, будем честны, смехотворные 15 баксов и даже этого, американские ГИГАНТЫ не в состоянии удовлетворить вот уже который год. Байден кстати кинул обещание народу, мол к 2025 году вся страна будет получать заветные 15 как минималку. Ставлю на то, что он пиздит и нихуя не реализует.

Еще
более забавная инфа прошла от Vice, которые получили инфу от инсайдеров Мака, что мол в топ-менеджменте конторы всеми этими забастовками и требованиями охуенно недовольны, а так же, по их поручению, создан отдел, который отслеживает социальные сети сотрудников, которые вступили в эту сраную «Fight for $15», дабы корректировать популяцию таких ребят. На официальные запрос в Макдаке ответили и назвали отчет: «неточным и вводящим в заблуждение». Короче, пидоры они там все, максимум прибыли, минимум расходов. И люди не люди для них, такой же расходный материал. И поверьте, это явление совершенно не зависит от страны, более того, этот подход пришёл к нам в Россию как раз из США.