МИФ: Для привлечения к работе в выходные и нерабочие празднич | Ваш Личный Юрист
МИФ:
Для привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни достаточного устного распоряжения работодателя.
ПРАВДА:
Привлекая сотрудника к работе в выходной день, нужно издать соответствующий приказ и получить от сотрудника письменное согласие (исключение ст. 113 ТК РФ).
МИФ:
Работодатель самостоятельно определяет вид компенсации за работу в выходной или праздничный день.
ПРАВДА:
Работа в выходные и праздники оплачивается в двойном размере. Или оплачивается в одинарном размере, но при условии предоставления дня отдыха — по желанию работника.
МИФ:
Наличие праздничных дней влияет на размер оклада, он становится меньше.
ПРАВДА:
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад.
