2022-11-28 11:44:10
Как определить, что в компании будет интересно работатьОдин из самых распространенных вопросов рекрутеров на собеседованиях — почему вы хотите работать у нас? А ведь соискателю также стоит уточнить, что, кроме конкурентной зарплаты и нового опыта, ему может предложить будущий работодатель?
Принято считать, что корпоративная культура — это прерогатива корпораций, но это не всегда так. Небольшие ИТ-компании сейчас здорово конкурируют с гигантами за хороших специалистов, а значит создают условия для развития тёплой приятельской атмосферы в команде и тратятся на командообразующие штуки — от мерча до организации совместных путешествий.
ТОП-3 правильных вопросов о команде работодателю на собеседовании
1. Как долго компания работает и сколько в ней сотрудников? Можете показать структуру компании?
2. Какая текучка кадров в компании? Что делаете для ее снижения?
3. Почему у вас классно работать и стоит идти именно к вам?
А вот пример классного корпоративного подхода к командообразованию. После такого вряд ли будут проблемы с доверием и делегированием в команде
3.5K views08:44