Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

как обычно, в посте есть видео, не прокрутите его У нас вс | Use your English!

как обычно, в посте есть видео, не прокрутите его

У нас все плохо со старшими подругами. С мамами. С наставницами. У современной женщины нет поддержки в виде другой женщины. Женщина женщине - волк.

Наоми Вульф в своем “Мифе о красоте” говорит, что именно поэтому глянцу было так легко “втюхать” unrealistic beauty standards современной женщине, ведь ей не у кого спросить, нормально ли это - хотеть плоский живот-стиральную доску и стесняться целлюлита. Бетани Уэбстер в своей “Обретении внутренней матери” пишет, что отсутствие отношений с матерью или заменяющей ее фигурой негативно влияет на наши отношения с партнерами. А Шерил Сэндберг в своей “Lean in” говорит, почему мы часто видим, как успешная женщина топит и унижает других женщин вместо того, чтобы их поддерживать. Во всем виноват патриархат, ну а вы как думали.

“It is a painful truth that one of the obstacles to more women gaining power has sometimes been women already in power. [Прискорбная правда заключается в том, что одним из препятствий на пути большего числа женщин к власти иногда были женщины, уже находящиеся у власти.] Women in the generations ahead of me believed, largely correctly, that only one woman would be allowed to ascend to the senior ranks [только одной женщине будет позволено подняться на руководящие должности] in any particular company. In the days of tokenism, [токенизм - когда женщин и другие меньшинства брали на работу чисто номинально, чтобы выполнить квоту, но по факту мешали их прогрессу] women looked around the room and instead of bonding against an unfair system, they often viewed one another as competition. [вместо того, чтобы противостоять несправедливой системе, они часто рассматривали друг друга как соперника] Ambition fueled hostility, and women wound up being ignored, undermined, and in some cases even sabotaged by other women.

In the 1970s, this phenomenon was common enough that the term “queen bee” [пчелиная матка] was used to describe a woman who flourished in a leadership role, especially in male-dominated industries, and who used her position to keep other female “worker bees” down. [преуспела на руководящей роли, особенно в отраслях, где доминируют мужчины, и которая использовала свое положение для подавления других женщин-«рабочих пчел»] For some, it was simple self-preservation. For others, it reflected their coming-of-age in a society that believed men were superior to women. In this sense, queen bee behavior was not just a cause of gender discrimination but also a consequence of that discrimination.

Queen bees internalized the low status of women and in order to feel worthy themselves wanted only to associate with men. Often, these queen bees were rewarded for maintaining the status quo and not promoting other women.

Unfortunately, this “there can be only one” attitude still lingers today. [сохраняется и по сей день] It makes no sense for women to feel that we are competing against one another anymore, but some still do. In certain instances, women question their female colleagues’ level of career commitment, aggressiveness, and leadership abilities. One study found that female professors believed that male Ph.D. students were more committed to their careers than female Ph.D. students, even though a survey of the students found no gender difference in their reported levels of commitment. Other research suggests that once a woman achieves success, particularly in a gender-biased context, her capacity to see gender discrimination is reduced. [ее способность видеть гендерную дискриминацию снижается]