Обновить и перезагрузить

2022-10-06 19:00:06 Лайфхак для релокации №4

Кажется, прошлым постом я могла немного расстроить тех, кто хочет переехать, но только начинает работу в IT. Спешу поделиться лайфхаком для вас

Сначала коротко, цитируя Вадима, ML-инженера из Deloveroo: «Если у тебя совсем нет опыта работы, то лучше сначала поработать в России, а потом, через год, искать работу за рубежом — это намного более простой путь».

Теперь подробнее:
0. "Поработать в России" в нашем контексте — это то же самое, что и поработать на российского работодателя То есть не обязательно находиться в РФ.
1. В России есть много сильных IT-компаний, которые берут на работу молодых специалистов. Даже сейчас. Посмотрите на Сбер, КРОК, Selectel и других. Но работать в IT можно и не в ИТ-гиганте, и даже не в ИТ-компании в принципе.
2. Многие компании после ковида спокойно относятся к работе на удаленке, особенно в IT-сфере. Бывает такое, что большая часть сотрудников уже вернулись в офисы, а айтишники нет. Профит!
3. С учетом возможности работать на удаленке, в компании может быть предусмотрена возможность работать и не из России.

Основаная сложность — найти компанию, которая удовлетворит всем условиям. Но кто ищет, тот всегда найдет! Открыть/Комментировать

2022-10-05 18:39:02 Лайфхак для релокации №3:

В июле я открыла рубрику лайфхаков для переезда и, кажется, самое время к ней вернуться.
В продолжение темы хочу поговорить о поиске работы за границей и начать с не очевидного — hr-агентств. О них мне рассказал Вадим, который уже давно работает ML-инженером в Англии:

«Есть рекрутмент-агентства, которые работают так: компании приходят к ним с запросом на специалистов, и агентства ищут потенциальных сотрудников. Тебе как кандидату они помогут подготовиться к интервью, подправить или переделать резюме, потренироваться проходить мок-интервью». Так как эти агентства получают вознаграждение за каждого вышедшего сотрудника, они заинтересованы в том, чтобы быстро найти хорошего спеца.

Если вы уже пошли гуглить такие компании, немного облегчу вам работу: согласно рэнкингу LinkedIn, в топ-3 агентств входят PaGegroup, Hays и The Adecco Group. Они работают во многих странах мира.

Вообще, добавляться в базы таких агентств — хорошая тема. Во-первых, вам будут приходить рассылки со свежими вакансиями. Во-вторых, вас в первую очередь будут рассматривать при поиске специалистов, ведь вы уже есть в базе и дополнительно вас искать не нужно.

Единственное ограничение при работе с такими агентствами — они редко ищут людей на младшие/джунские позиции. Поэтому не стоит забывать и про силу Facebook*, LinkedIn и glassdoor.

* принадлежит Meta, запрещенной в РФ Открыть/Комментировать

2022-09-30 18:01:25 Чем уже специализация, тем более специфические харды нужны. Недавно общалась с software engineer, говорили как раз о навыках. А в итоге оказалось, что мой собеседник backend software engineer. И в разговоре он не единожды подчеркивал свое отличие от фронтов.

Ловите топ-5 навыков backend software engineer’а:

1. Алгоритмы и структуры данных. Умение мыслить алгоритмически вообще для айтишника штука нужная. Но бэкендеру ещё очень важно уметь структурировать информацию. Иначе в коде рискует случиться бардак.

2. Базы данных. Умение работать с БД также важно именно бэкендеру. Инженеру с фронта это может совершенно не пригодиться.

3. Понимание многопоточности. То есть знание, как разрабатывать многопоточные приложения, что это вообще такое и как оно должно работать. А ещё — насколько это позволит увеличить производительность.

4. Умение писать красиво. Речь, конечно же, о написании кода. Нужно уметь делать его максимально читаемым для коллег, структурированным и аккуратным. Банальная гигиена)

5. Знание паттернов проектирования. То есть нужно уметь применять стандартные решения, паттерны. Зачастую это может сильно упростить работу. Открыть/Комментировать

2022-09-24 13:06:06 how to: 1С-ник

Если вы все же решите связать свою карьеру с этим языком, то я собрала для вас примерную roadmap, чтобы знать, куда двигаться в начале.

1. Конкурсы, чтобы заявить о себе. Мир 1С гораздо меньше мира какого-нибудь Python, поэтому зарекомендовать себя, как талантливого новичка, немного проще. Вот пример конкурса.

2. Начать карьеру в головной 1С. Там набор разработчиков всегда идет. После победы (ну или даже участия) в профильном конкурсе на тебя будут смотреть более серьезно. Я надеюсь

3. Оформить франшизу, сделать свою версию программы на 1С и официально ставить ее клиентам. Прямая дорога в предпринимательство, ведь чаще всего продукты 1С клиентам ставят именно франчайзи. «1С — такой бизнес, что у них даже разработчики ПО являются франчайзи, у них настроены процессы по продаже, сбыту. Много всякой внутренней кухни, которая именно франшизная», — рассказал мне Влад, sofware ingeneer из Fivetran.

Вообще, 1С-продукты весьма востребованы: в 2020 году они занимали 39,2% рынка комплексной автоматизации по исследованию IDC. И, кажется, будут становиться все популярнее. Так что может и не такой плохой путь — этот ваш 1С Открыть/Комментировать

2022-09-22 19:56:01 Знаете анекдот: есть хорошие программисты, есть — плохие, а есть — 1С-ники?

Шутка эта на самом деле грустная, так как многие в нее верят: я не единожды в своей работе встречала комментарии типа «1С — это вообще не ЯП!». Главный аргумент против — русский язык. Ведь все остальные языки пишутся на английском, а 1С — нет, значит «ЯП-то ненастоящий»!

Но мало кто знает, что на 1С тоже можно писать код полностью на английском языке. Правда, все равно в большинстве (или даже во всех) компаниях на 1С пишут на русском. Этакая иллюзия выбора.

Тем не менее, если вам хочется работать на 1С, делюсь с вами лайфхаком: не выбирайте его первым языком!

Вот аргументы, которыми со мной поделился Влад, Software Engineer II в Fivetran:
1. Русский язык. Снова он) Ведь все остальное программирование происходит на неродном нам английском, поэтому потом переучиваться будет сложнее.
2. Нетипичная структура. «По сути 1С — это большая база данных с конструктором, который позволяет делать с ней всякие прикольные вещи. Но человек с первым языком 1С не понимает, как вообще должны себя вести другие языки и общие концепции. А человек, который знает, как работает тот же самый С#, С++ и БД, кто умеет писать запросы и понимает, что такое блокировки и прочее, для него не будет большой проблемой начать писать на 1С». Открыть/Комментировать

2022-09-14 15:56:10 Открыть/Комментировать

2022-09-14 15:56:10 Помню, что обещала вам подборку ресурсов для прокачки. Она обязательно будет, а пока делюсь нашим детищем с ребятами из Selectel Careers: сделали карточки про то, что поможет прокачаться в теме облачных хранилищ.

Кстати, вы знаете, что основная прибыль Amazon идёт именно от их облачных сервисов? Теперь знаете Открыть/Комментировать

2022-09-13 21:30:35 С праздником, получается

Подарочный лайфхак для тех, кто только начинает карьеру: выходя на новую работу, просите дополнительный монитор Открыть/Комментировать

2022-09-06 18:47:45 Я часто слышу, что вузовских знаний для быстрого карьерного роста недостаточно. При этом не важно, в какой сфере ты работаешь.

Чтобы не принимать это на веру просто так, я поспрашивала мнение своих знакомых айтишников. И вот, что услышала: в вузах слишком много теории, слишком мало конкретики, знания устаревают...

Вот, например, что говорит Стас, product-owner в Soramitsu: «Вуз — это больше про какое-то становление системы. Он пытается охватить максимально много, широко, но не так глубоко, как сейчас необходимо для профессии».

Но что еще интереснее — однажды я общалась с Максимом, преподавателем в гос. вузе. И вот его рекомендация: «Я могу дать самый главный совет — не стоит полагаться только на наши университеты».

Почему так? «Как правило, в университетах преподаватели в возрасте, многие из них не дают актуальной информации. И из-за этого могут быть проблемы, когда человек приходит на работу».

Что делать? «Наши программисты, которые ещё учатся, должны сами читать что-то современное, смотреть каналы на YouTube, на какие-то курсы записываться, если это возможно».

Да и профессий в IT очень много разных, а вот направлений обучения в вузах гораздо меньше. Например, факультета мобильной разработки не бывает

Все это привело меня к мысли, что надо бы сделать подборку курсов и ресурсов для прокачки! Расскажите в комментариях, где вы получаете дополнительные знания?

А я соберу пост-шпаргалку с советами экспертов и вашими вариантами Открыть/Комментировать

2022-08-23 18:00:09 Мне всегда казалось, что «язык программирования» потому и язык, что учится так же сложно, как и какой-нибудь английский. А если это Сишечка, то тут и китайский подойдет для сравнения. Поэтому меня всегда восхищали люди, которые знают несколько ЯП. Например, Макс, fullstack-разработчик, знает пять языков: PHP, Java Script, C #, C++ и Python. А Software Engineer II Влад — 1C, Java, C#, SQL.

Сегодня я собрала их советы, как учить ЯП.

Совет №1. Лучший ресурс для изучения языка — его документация. «Любой фреймворк, любой язык программирования — открываешь документацию и читаешь. Если что-то непонятно, можно погуглить, почитать на форумах или сайтах. Но я считаю, что лучше документации ещё ничего не придумали».

Совет №2. Знание одного языка может помочь осваивать другой. «Есть, например, какой-то алгоритм, реализованный на C++, а тебе нужно его переписать на Python. Ты смотришь его основные конструкции, а потом самостоятельно адаптируешь».

Совет №3. Надо четко ставить цели и сроки изучения языка. «Три месяца — это хороший срок. Потому что даже люди, которые 10 лет пишут на Java, говорят, что они не знают Java. Но реально три плотных месяца по 8 часов в день, и человек уже сможет вполне себе работать и выполнять задачи».

А сколько ЯП знаете вы? Открыть/Комментировать