2022-01-19 10:45:00
Практика в немецком университете: ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ или ДОБРОВОЛЬНАЯ? #2В предыдущем посте, мы разбирали значения двух видов стажировки:
Pflichtpraktikum (обязательная практика) и
freiwilliges Praktikum (добровольная практика). Сегодня мы поговорим об условиях оплаты труда, а также обязан ли практикант платить налоги и имеет ли он вообще право на отпуск.
Оплата за стажировкуВ случае
Pflichtpraktikum, компания не обязана платить вам зарплату, так как стажировка является частью вашей программы обучения. Это делается для того, чтобы компании могли предлагать как можно больше мест практикантам. Тем не менее, многие студенты получают зарплату, если остаются в компании, например,
на 4-6 месяцев или в дополнение к этому пишут там свою дипломную работу. Тогда обязательная стажировка выгодна и компаниям, которые иногда добровольно платят
от 800 до 1 200 евро в месяц.
Ситуация с
freiwilliges Praktikum немного другая. Прежде всего, на стажеров распространяется Закон о минимальной заработной плате (
Mindestlohngesetz). На данный момент, она составляет
9,82 евро брутто в час. Будете ли вы получать минимальную зарплату, зависит от продолжительности вашей стажировки: если вы работаете в компании
более трех месяцев, минимальная заработная плата подлежит выплате. Если ваша стажировка короче, вы не имеете права на вознаграждение.
Налоги во время стажировки?Любая форма вознаграждения во время стажировки считается доходом и первоначально облагается налогом при начислении заработной платы. Однако студенты имеют определенные льготы в зависимости от их класса налогообложения и семейного положения. При этом, налоги подлежат уплате только в том случае, если общая
годовая прибыль
превышает необлагаемую налогом сумму в размере
9 408 евро. Если ваша годовая зарплата составляет менее 10 780 евро, вы можете подать налоговую декларацию и получить возврат подоходного налога, церковного налога и надбавки за солидарность.
Отпуск во время стажировки?Как правило, во время
Pflichtpraktikum, студент не имеет права на отпуск, потому что обязан пройти установленный период стажировки. Если же обязательная практика длится
дольше двух месяцев, компании иногда договариваются об
индивидуальных периодах отпуска. В этом случае вам все равно следует убедиться, что вы соблюдаете минимальную посещаемость обязательной стажировки.
При
добровольной стажировке, которая длится более трёх месяцев, ситуация опять же иная. Поскольку речь идёт об обычных трудовых отношениях (normales Arbeitsverhältnis), вы также имеете право на оплачиваемый отпуск, т.е. на
два дня отпуска в месяц. Подробную информацию можно найти в Федеральном законе об отпуске.
#практика #Германия
1.1K views07:45
U
