UNADESK 🦋

2022-07-25 16:07:58 Как цифровая трансформация может увеличить вовлеченность и производительность сотрудников?

Когда категорию технологий Digital Adoption Solutions (DAS) впервые представили миру, главное внимание уделялось тому, как внедрение цифровых технологий будет способствовать повышению производительности продаж.

С тех пор многое изменилось. Компании хотят получать максимум отдачи от инвестиций в технологии и удовлетворять более широкий диапазон потребностей своего бизнеса. Поэтому и обращаются к платформам цифрового внедрения (DAP).

В сегодняшних реалиях зависимость от технологий растет в геометрической прогрессии. Переход на удаленную работу, электронный документооборот, внедрение широкого спектра IT-систем - все это неизбежно для компаний будущего. Такие изменения связаны с использованием большого количества программных приложений для стабильной работы сотрудников. Как правило, приложения сопровождаются минимальными инструкциями. Невозможность самостоятельно разобраться во всех тонкостях работы новых программ, зачастую приводит сотрудника к снижению вовлеченности, производительности и в целом нежеланию использовать новое приложение.

DAP - это решение, которое поможет устранить эту проблему. Для компаний, желающих улучшить такие области как:
-обучение и адаптация сотрудников
-пользовательский опыт
-производительность труда
-вовлеченность сотрудников
-эффективность бизнес-процессов
… сейчас самое время начать переход на цифровые технологии с помощью DAP

#dap #das Открыть/Комментировать

2022-07-22 17:07:32 Формула перемен

Перемены - это всегда страшно, потому что точно никто не уверен, будут ли они к лучшему.
И вот здесь на помощь приходит разработанная Д.Глейчером эмпирическая формула, описывающая модель для оценки сил, влияющих на успех или неудачу программы организационных изменений - Формула перемен. Она позволяет точно рассчитать - удастся ли воплотить новшества в бизнесе или нет.

Для расчета берем 3 показателя:
-неудовлетворенность текущей ситуацией
-видение будущего
-первые конкретные шаги, которые могут быть предприняты для реализации видения

Если произведение этих 3-х факторов больше чем сопротивление изменениям, то предстоящие перемены будут успешны.

Это одна из формул, которая стала фундаментом для создания нашей собственной уникальной формулы - Change Formula, которая позволяет компаниям быстро и с радостью принимать изменения в технологиях, структурах и бизнес-процессах.

PS. Кстати, Формулу перемен можно использовать не только в бизнесе, но и в жизни.

#cformula Открыть/Комментировать

2022-07-19 18:25:59 UNADESK pinned «Что вообще здесь происходит? Для только подписавшихся и гостей канала - кратко о нашем контенте и: Мы рады приветствовать всех на нашем канале! Обещаем - скучно не будет! Здесь только авторский, регулярный и мегаполезный контент! UNADESK - это эксклюзивный…» Открыть/Комментировать

2022-07-19 18:25:09 Что вообще здесь происходит?
Для только подписавшихся и гостей канала - кратко о нашем контенте и:

Мы рады приветствовать всех на нашем канале! Обещаем - скучно не будет! Здесь только авторский, регулярный и мегаполезный контент!

UNADESK - это эксклюзивный канал про одноименную единую систему. Софт UNADESK представляет собой персонализированную цифровую среду для работы сотрудников с ERP и другими разрозненными IT-системами. Она существенно упрощает интерфейс этих IT-систем и предоставляет все сервисы по бизнесу в едином окне (финансы, HR, закупки и проч). Так мы экономим время и деньги и повышаем производительность труда. Простыми словами UNADESK - это про упрощение интерфейсов сложных IT-систем и ускорение бизнес-процесса.

В UNADESK канале вас ждут:
истории компаний и продуктов DAS
кейсы и методики change management
софт для цифровой адаптации/управления изменениями
обзоры платформы UNADESK
самые свежие новости по теме

Для кого:
для любителей и экспертов в области digital adoption и employee experience
для специалистов в области change menegement
для менеджеров по цифровой трансформации
для крупных корпораций
для малого и среднего бизнеса

Ресурсы:
Сайт продукта UNADESK

Сайт по управлению изменениями

Теги:
#историикомпаний #кейсы #обзоры #новости #софт #changemanagement #cformula #ocm #управлениеизменениями #dap #das Открыть/Комментировать

2022-07-18 16:32:33 Классика чейндж - менеджмента

Само понятие чейндж - менеджмента (organizational change management, управление изменениями) появилось достаточно давно. Считается, что прорыв в использовании этой методики для бизнеса сделал Джон Коттер в 80-х гг. Он структурировал подход к переводу индивидов, команд и организация из текущего состояния в желаемое будущее состояние.
Сейчас известно более 10 устойчивых методик управления изменениями и более 30 глобальных софтовых решений, которые этот процесс цифровизуют. Мы кайфуем от того, что помогаем компаниям и как эксперты по управлению изменениями, особенно в программах цифровых трансформаций, и как вендоры UNADESK.
#changemanagement Открыть/Комментировать

2022-07-16 14:25:55 Наши друзья и партнеры из SAPLAND сделали классную штуку: провели опрос "Перспективы развития SAP-систем в России". В нём коллеги спрашивали сотрудников российских компаний, каким они видят будущее SAP и свой собственный путь развития в этой экосистеме. @mikhailskovorodin

Интересно, что многие компании думают об интеграции решений SAP с другими системами. Это также подтверждает то, что мы видим и слышим от наших коллег и клиентов. ИТ ландшафт все больше похож на лоскутное одеяло, что затрудняет работу сотрудников и делает ее неоптимальной. В создании удобного employee experience и повышении таким образом эффективности бизнес-процессов мы видим миссию нашего решения UNADESK.

Подробнее об исследовании коллег можно почитать тут: https://sappro.sapland.ru/files/webinar/Survey_SAPLAND_2022.pdf

#историикомпаний Открыть/Комментировать

2022-07-15 18:54:58 Открыть/Комментировать

2022-07-15 08:30:59 Как вы знаете, наша команда и в части консалтинга, и в части софта, выросла из глоюального SAP, и мы всегда привносили и привносим международные стандарты в Россию и СНГ, активно выступаем за международную кооперацию. Более того, мы создаем собственные решения, которые успешно тиражируем на международном рынке.

Однако, после известных событий, как и все мы столкнулись с рестратегированием. 19 апреля SAP объявила о своем решении уйти с российского рынка. в России у них порядка 2 000 клиентов. Уходят многие крупные ИТ игроки - все их знают.

Мы видим свою миссию и в России, и в мире сейчас актуальной как никогда. Куда без чендж менеджмента с такими изменениями? Куда без DAS / employee experience софта, когда сейчас всему миру нужно заботиться о сотрудниках, повышении эффективности и экономии костов. Причем подчеркну, это не в России только. Мы видим этот тренд во всем мире.

#changemanagement #управлениеизменениями Открыть/Комментировать

2022-07-14 22:06:57 Открыть/Комментировать

2022-07-14 16:22:52 С 2006 года наша команда занимается управлением организационными изменениями и digital adoption. Мы каждый день работаем с "кривой перемен" и помогаем сотрудникам компаний быстро и с радостью принимать изменения в ИТ технологиях, структурах и бизнес-процессах.

А Вы слышали о модели психолога Элизабет Кюблер-Росс? Эта американско-швейцарский психолог в 1969 году предложила модель того, как человек эмоционально переживает шоковые/стрессовые состояния.

Модель состоит из 5 основных фаз, в которых есть более 30 промежуточных фаз.

Первый этап — «Отрицание и изоляция»
Второй этап — «Гнев»
Третий этап — «Торговля»
Четвёртый этап — «Депрессия»
Пятый этап — «Смирение»

Хорошая новость в том, что применяя эту модель на бизнесе, почти в 100% наступает принятие/смирение и можно добиться продуктивных действий сотрудников после пережитого стресса. Открыть/Комментировать