2022-02-01 12:52:10
Я сам никогда не был джуном. Ну то есть по знаниям-то был, но тайтла такого не было никогда. Всегда была гиганская ответственность и должность в которой я уже должен был что-то знать, отвечать и делать. Опыта джуна не было.
Но, пока работал лидом и консультировал разные компании, я воспитал не одно поколение джунов. И воспитал хорошо, почти все за кем я слежу хорошо продвинулись по карьере.
И вот что я вам скажу — самое главное качество джуна — способность учиться и задавать вопросы. Джун как боевая единица не знает что хорошо, а что плохо. У него нет опыта. Джун не может самостоятельно прошерстить интернет и найти ответ на вопрос — не факт что он даже вопрос понимает, не говоря о том чтобы выбрать какой из ответов — правильный.
Требовать от джуна чтоб он искал в интернете до того как прийдёт к вам с вопросом значит расходовать ресурсы в воздух (потому что джун будет искать непонятно что непонятно как) и калечить психику человека (потому что каждый джун - из тех что я нанимал - гиперответственный трудоголик, с огромным синдромом самозванца, которому только дай повод считать себя говном)
Джунов надо поддерживать, надо приучать задавать вопросы, а если вопрос не правильный (очень часто) — учить задавать вопросы. И учитывая что даже мидлы-синиоры не умеют задавать правильные вопросы — джуны не умеют этого и подавно.
Каждый хороший джун стремится учиться и знать больше. А каждый хороший лид не должен разжевывать и всё подавать ложечкой, но гнать в интернет и книжку с правильным вопросом в зубах, с механизмом или хотя бы критерием оценки правильного ответа. А не “принеси то не знаю что”.
И пока я писал этот текст, я понял что он хорошо подходит не только к джунам, но вообще к воспитанию. Чтобы человек умел учиться надо не только требовать, но и учить учиться. В первую очередь учить учиться. Учить задавать правильные вопросы, смотреть в глубь вещей и проблем, не бояться ошибаться, брать на себя ответственность (под невидимым(!) присмотром кста), учить побеждать и наслаждаться победой. Люди без опыта это люди без опыта, это чистые листы. И то чем они будут заполнены — великая ответственность заполняющего о которой нельзя забывать.
1.6K viewsSeva Poliakov, 09:52