​​​​Друзі, привіт Щотижнева порція корисностей зі світу сорси | Ukrainian Sourcing Community

​​​​Друзі, привіт Щотижнева порція корисностей зі світу сорсингу та рекрутингу від Ukrainian Sourcing Community


#ARTICLES

Як персоналізувати email для залучення найкращих кандидатів?
Перший лист рекрутера потенційному кандидату або стане першим кроком до успішного найму, або залишиться єдиним кроком у спілкуванні. Рекомендації з прикладами щодо правильної персоналізації email та помилки персоналізації, яких слід уникати, читайте у статті.

Чому не варто робити оффер кандидату, якщо не впевнені, що пропозиція буде прийнята?
Без озвучення фінальної пропозиції у рекрутера є можливість дізнатися, про що насправді думає кандидат, що його турбує та які у нього є заперечення. У статті ви знайдете приклади питань, що ви можете використовувати перед тим, як зробити оффер.

Як покращити навички спілкування із кандидатами?
Чому ідеальний кандидат може відмовитись від вашої пропозиції? Не останню роль відіграє його досвід спілкування із рекрутером у процесі співбесіди. Пропонуємо вам 4 способи, як покращити навички спілкування із кандидатами та зробити їх помітною частиною вашої стратегії найму.

6 креативних шляхів пришвидшити пошук технічних кандидатів.
Як поєднуються креативність та швидкість у сорсингу? Креативні способи пошуку талановитих технічних кандидатів впливають на збільшення швидкості закриття вакансій. Детальні рекомендації з підвищення ефективності роботи рекрутера читайте у статті.

Співробітництво EvoTalents.School та Recruin
У співпраці EvoTalents.School, провідної школи ІТ-рекрутингу та сорсингу, і Recruin, провідної компанії з підбору персоналу Web3, було створено програму з розвитку рекрутингу з акцентом на Блокчейн найм.
До програми Blockchain Recruitment долучилося вже понад 45 рекрутерів із України. Та наразі ми запускаємо програму для англомовної аудиторії... А подробиці нашого співробітництва та наші плани щодо навчання рекрутерів нової Блокчейн ери читайте у статті.

#TOOLS

Як рекрутингові інструменти підвищують ефективність процесів найму?
Чим відрізняються звичайний та ефективний рекрутери? Якщо якийсь процес можна автоматизувати, спростити та пришвидшити, ефективний рекрутер обере саме такий варіант. Робота рекрутера мультизадачна... А якщо кандидатів багато…Представляємо підбірку із найкращими інструментами для виконання щоденних завдань для рекрутерів.