Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Твоё развитие

Логотип телеграм канала @tvoerazvitie — Твоё развитие Т
Логотип телеграм канала @tvoerazvitie — Твоё развитие
Адрес канала: @tvoerazvitie
Категории: Бизнес и стартапы
Язык: Русский
Количество подписчиков: 494
Описание канала:

@tvoerazvitie - первый канал о бизнес-образовании. Реклама @odintsov

Рейтинги и Отзывы

3.67

3 отзыва

Оценить канал tvoerazvitie и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

0

3 звезд

2

2 звезд

0

1 звезд

0


Последние сообщения 2

2021-06-04 09:01:26
23 views06:01
Открыть/Комментировать
2021-06-01 21:17:06
Как манипулировать людьми в продажах

Разберу распространенные техники, которые привел в своей книге Роберт Чалдини "Психология влияния"

Смотреть видео на канале

34 views18:17
Открыть/Комментировать
2021-06-01 13:20:17
Долго, но верно. Станислав Одинцов @stanislavodintsov запустил "Онлайн курс по холодным звонкам".

"В курсе отразил весь свой опыт в продажах. От самых начальных азов, которые мне пригодились в работе, до переговоров с ЛПР"

17 модулей с домашними заданиями.
Старт курса 1 июля.
За качество информации отвечаю, если ничему не научитесь - верну деньги.

Для записи на курс переходите по ссылке https://tvoerazvitie.com/coldsales
42 views10:20
Открыть/Комментировать
2021-05-28 18:01:44
В прошлых постах я рассказал один из способов сбора лидов.

Записал видео.

Способ сбора лидов из Instagram и Facebook | Лидогенерация

Сервис автоворонок в мессенджерах https://clck.ru/V7sun
При регистрации получите суммарную скидку 4 000 руб. Скидка предоставляется каждый месяц по 800 руб в течение 5 месяцев.

Заказать автоворонку под свой бизнес https://tvoerazvitie.com/odintsov

Смотреть видео на канале

18 views15:01
Открыть/Комментировать
2021-05-24 19:17:12 История этого метода уходит своими корнями туда, где был изобретен долгий ящик и привычка откладывать документы под сукно.

Если вы не помните, что это - краткая историческая справка:

Долгий ящик

Выражение традиционно связывают с обычаем, заведенным царем Алексеем Михайловичем (отцом ПетраI) в его резиденции. Перед царским дворцом был установлен длинный ящик, куда опускали свои челобитные (просьбы) все, кто хотел. Эти прошения рассматривались очень долго, поэтому длинный ящик стал называться долгим.

Положить под сукно — откладывать какое-либо дело на неопределенное время, оставлять его без рассмотрения, не давать ему хода.

Метод трех гвоздей - это изобретение, которое позволяет выполнять только самые важные и актуальные задачи.

Маркером важности и актуальности является количество напоминаний.

Обычно, этот метод применяется тогда, когда количество задач на входе превосходит все мыслимые и немыслимые объемы, а задачи имеют свойство сами собой "рассасываться" с течением времени, или меняться на диаметрально противоположные в короткие сроки.

В общем, как это ни парадоксально, иногда лучше немного подождать, и задачу обязательно отменят. Для того чтобы руководству было удобнее, продвинутые работники и применяют метод трех гвоздей.

Заключается он в следующем:

В стену напротив рабочего места нужно вбить три длинных гвоздя. Если офис приличный и портить стены в нем не принято, то для применения метода достаточно сделать это мысленно и трижды щелкнуть хвостом. Гвозди должны располагаться по горизонтали, на равном удалении друг от друга.

• При получении любой входящей задачи ее необходимо нанизать на дальний гвоздь.
• При получении первого напоминания о задаче, ее перевешивают на гвоздь, расположенный посередине.
• И только после двух напоминаний (если о задаче вообще еще не забыли) ее нужно переместить на ближайший к исполнителю гвоздь и в рабочем режиме выполнять.
37 views16:17
Открыть/Комментировать
2021-05-24 19:17:12
35 views16:17
Открыть/Комментировать
2021-05-23 09:01:28 Друзья, если Вы подписаны были на мою рассылку в Telegram, Viber, Facebook, обновите подписку, так как я перешел на другой сервис. Если не скачали книгу, то можете скачать и подписаться, если уже скачали, просто напишите в мессенджер, что Вы тут и я Вас не потерял

______________________
Обновил инструменты в свой книге "Современные методы работы с клиентами"

Книга БЕСПЛАТНАЯ, 40 страниц полезной информации, мой опыт.

Кому полезна книга:
менеджерам по продажам.
руководителям отделов продаж.
владельцам малого и среднего бизнеса.
начинающим предпринимателям.

Что в книге:
сервисы, которые использую в работе.
инструменты автоматизации бизнеса.
информация по продажам.

скачать можете:
Facebook https://clck.ru/Ux2Qx
Вконтакте https://clck.ru/Ux2Qx
Telegram https://clck.ru/Ux2QU

Книга высылается в мессенджер в двух форматах: epub и pdf


Станислав Одинцов
11 views06:01
Открыть/Комментировать
2021-05-21 18:01:05
Выстраивание отношений с командой | Миссия компании.

В третьем модуле я расскажу о том, как лучше коммуницировать с компанией и как понять миссию компании не только сотрудникам, но и руководителю.

Смотреть по ссылке

17 views15:01
Открыть/Комментировать
2021-05-19 13:53:06 Поехали в Сочи!

️️️️️10 июля 2021 года в Сочи организуем семинар «Делегирование: результат руками сотрудников» Александра Фридмана, бизнес-тренера, эксперта по регулярному менеджменту и профессиональной эксплуатации персонала.

На семинаре Вы узнаете ответы на такие вопросы:

Какие задачи можно делегировать подчиненным, а какие нужно делать самому?
Как правильно поставить задачу, чтобы получить требуемый результат?
Почему вы делегируете задачи, а времени у вас больше не становится?

Александр Фридман - консультант и бизнес-тренер, управляющий партнёр консалтинговой компании Amadeus Group, Рига, Латвия.

Экспертная квалификация:

• Внедрение регулярного менеджмента;
• Повышение точности корпоративного управления;
• Обучение методам профессиональной эксплуатации подчинённых.

Авторские программы:

• Программа «Homo Boss: Человек Управляющий» (повышение управленческой квалификации руководителей) - 5 базовых курсов, 16 семинаров;
• Программа «Короли и Капуста: МАТЧАСТЬ корпоративного управления» («переподготовка» для Первых Лиц, собственников и генеральных директоров)

Стаж в профессии: 31 год

Член совета акционеров и совета директоров ряда компаний. В качестве независимого директора содействую стратегическому развитию бизнеса и/или повышению качества оперативного управления.

Автор книг: «Вы или Вас: профессиональная эксплуатация подчинённых», «Вы или Хаос: профессиональное планирование для регулярного менеджмента», «Вы или Хаос: профессиональное планирование для регулярного менеджмента», «Как наказывать подчинённых: за что, для чего, каким образом», «Управление стрессом для делового человека»

Записаться на семинар можно на сайте https://tvoerazvitie.com/fridman или по телефону +7(473)205-21-51
42 views10:53
Открыть/Комментировать
2021-05-19 13:53:06
41 views10:53
Открыть/Комментировать