2021-05-09 12:49:52
Ой, Касатики, ШО произошло!
8 мая опубликованы изменения в Трудовой Кодекс, в соответствии с которыми фактически прекращается эра «xidməti müqavilə».
Если вы в курсах, некоторые работодатели для сокращения своих и ваших фискальных обязательств (налоговых выплат, выплат в соц. фонд) заключали с некоторыми работниками не трудовой договор, а договор услуг.
Сейчас все! Финита ля комедия! Не будет больше петь соловей в том саду!
Законом от 02 мая 2021 года о внесение изменений в ТК АР было установлено:
1) Новый принцип трудового права, который гласит так
«əmək münasibətlərinin mülki hüquqi müqavilələrlə rəsmiləşdirilməsinin yolverilməzliyi». Что значит, открытую конфронтацию между трудовыми и гражданскими правоотношениями. И уже фраза «это мое конституционное право! Хочу работаю по трудовому, а хочу по гражданскому идет в ….далеко идет». Все, нет у вас такого выбора!
2) В статью 7 ТК АР внесены пункты 2.3 и 2.4 по которым определяются конкретные случаи, когда гражданские договора не применимы и « с даты обнаружения должны быть перезаключены как трудовые». И тут для нас имеет значения следующие пункты:
a. Гражданский договор (xidməti müqavilə) не может быть заключен между компанией и физ лицом, если компания и лицо заняты в одной сфере. К примеру, юр компания и юрист должны сотрудничать только в рамках трудового. Но айти-шника по хидмяти я могу нанять
b. Трудовой договор должен быть заключен даже на краткосрочные проекты. Одним словом, хидмяти нельзя даже на пол шишечки.
Заключительное, наболевшее:
Это конечно все правильно и трудовой контакт защищает простого работника намного лучше, чем хидмяти. И подоходный налог на зарплаты сейчас почти упразднили, остались только отчисления в пенсионный фонд и по мелочи разным другим голож.. соц организациям. НО, ЕСТЬ МОМЕНТЫ:
• Ни народ (я включительно), ни правительство, ни соц фонд не воспринимает эти соц отчисления как деньги людей, которые находятся во временном хранении у соц фонда. Это скорее всего, своего рода обязательный платеж, часть которого, по пол шишечки может тебе вернуться…если ты доживешь.
• То есть, мои деньги на протяжении 30-40 лет находятся в распоряжении Соц Фонда, НО: 1) на них не начисляются проценты (как в банках); 2) я не могу в любой момент их забрать; 3) в большинстве случаев я нормально их передать своим близким тоже не могу; 4) До того, как я достигну пенсионного возраста проследить за тем, как именно крутят мои деньги в соц фонде я тоже не вижу; 5) А если вдруг я доживу до пенсионного возраста, то из тех денег, что у меня накопилось мне будут давать по ложечке…чуток…да на столько чуток, что хрен на что хватит…даже на пол шишечки не хватит((.
Выход – воспользоваться страхованием жизни (кажется есть у Паша и Атешкях). Это позволяет сократить расходы на соц фонд на 50%.
И тут мы понимаем, кто реально выигрывает из этого законопроекта))
1.3K views09:49
М
